Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Vänersborg

Beskrivning

Vi söker dig som får saker att hända! Våra utmaningar i välfärden är stora och spännande, därför letar vi efter dig som tillsammans med ett kompetent team och kommunstyrelsens ledningsgrupp arbetar för att driva processer och modeller som ska leda oss in i framtiden.

Låter detta intressant? Vi söker nu efter en chef för avdelningen Hållbar utveckling då vår nuvarande har fått möjligheten att utvecklas i en annan tjänst inom förvaltningen.

Arbetsuppgifter

I denna roll leder och samordnar du strategiskt utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Avdelningen med ett 10-tal medarbetare som arbetar kommun- och verksamhetsövergripande med många kontaktvägar inom vår kommunorganisation men också med civilsamhälle, akademi och andra offentliga aktörer.

Inom avdelningen leds och samordnas kommunens samhällsorienterade utvecklingsarbete med social inkludering, folkhälsa, drogförebyggande verksamhet och miljö- och energiarbete samt arbete med projektfinansiering. Avdelningen ansvarar också för kvalificerat utredningsarbete och analys.

Utvecklingsfrågorna är starkt kopplade till politiska vägval och som chef arbetar du nära politiken genom politiska forum som Rådet för hälsa och social hållbarhet, Rådet för arbetsmarknadsfrågor, Rådet för funktionshinderfrågor och Samordningsgruppen för miljö- och klimat. 

I avdelningens uppdrag ingår att omvärldsbevaka, identifiera möjligheter samt söka synergieffekter i vår kommunorganisation som bidrar till effektivitet. Det är viktigt att du har kunskap och stor förståelse för verksamhetsutveckling genom digital transformation, då vi har en gemensam omställningsresa framför oss för att möta framtida samhällsutmaningar. Tjänsten är direkt underställd kommundirektören.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskola/universitetsutbildning, med fördel ledarskapsutbildning. Utöver det har du tidigare erfarenhet av chefsuppdrag, gillar att ha många bollar i luften och lägger vikt vid att kvalitetssäkra leveranserna. Du har tidigare erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation, med fördel från kommunal verksamhet. Du har både förmåga och intresse av verksamhetsutveckling genom digitalisering.

Du är en ledare med ett coachande förhållningssätt och tillitsbaserat ledarskap som kan skapa förutsättningar som tar tillvara på medarbetares kompetens och kreativitet samt balansera resurser och ambitionsnivå. I ditt arbete är helheten viktigare än delarna och din samarbetsförmåga är central för vår framgång tillsammans. Genom din centrala roll i många forum och närverk besitter du både initiativförmåga och diplomati. Vi tror att du är en fena på föredragningar, är tydlig och har god pedagogisk förmåga. Du delar våra ledarskapsvärderingar; modig, kommunikativ och hållbar samt vårt synsätt att vi blir starkare tillsammans genom att utveckla varandras självledarskap. Rollen kräver att du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Om rekryteringen

Vi vill vara transparenta med hur vår rekrytering ser ut så du får en möjlighet att förbereda dig men också för att du ska få lite framförhållning för de olika delmomenten i urvalsprocessen. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. Här beskriver vi våra olika urvalsmetoder och viktiga datum att hålla koll på:

Testning

I den här rekryteringen kommer vi använda tester som en del i urvalsarbetet. Samtliga sökanden som uppfyller grundkraven för tjänsten kommer få genomföra tester i syfte att vi ska kunna göra en så objektiv bedömning som möjligt. Testen mäter arbetsrelaterat beteende och färdigheter vi bedömer är av vikt för tjänsten. Om du är aktuell för testning kommer du få en länk samt instruktioner skickat till den epost du anger i din ansökan under vecka 45. Testen tar ca 30 minuter sammanlagt att genomföra och vi vill att du gör dem den 7-8 november.

Digital träff

Vi kommer att börja med ett urval för digital träff. Dessa tillfällen kommer bokas in den 11 november för genomförande 12 november på förmiddagen. Den uppgift du i så fall kommer få presentera och vi vill att du förbereder dig inför är följande:

Vi vill att du håller en presentation för oss där du utvecklar dina tankar kring ledarskap och där du beskriver på vilket sätt du utvecklar och entusiasmerar medarbetare och grupper för att uppnå bästa resultat för din avdelning. Ge gärna exempel på hur du lett grupper/projekt till lyckat resultat.

Använd gärna bilder, referenser, skisser och processflöden i din presentation. Din presentation får ta max 20 minuter.

Intervju

Om du går vidare till intervju så kommer dessa att ske 15 november, med en reservdag 20 november. Intervjun kommer genomföras på plats i kommunhuset i Vänersborg.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här
Krigsplacering



Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Övrigt



Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.

Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans



Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.



Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.



Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vårhttp://jobb.vanersborg.se/ och sidan https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/jobba-i-vanersborgs-kommun .



Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/fackliga-organisationer .



Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Om Vattenfall Services
Vi bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 2 300 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation - underhåll - konsulttjänster.


Följ oss gärna på LinkedIn (Vattenfall Services Nordic AB) och Instagram (vattenfallservices) och läs mer på https://www.vattenfall.se/foretag/services-tjanster/vattenfall-services/


Jobbeskrivning
Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation.


Vill du vara med och utveckla Vattenfall Services affär och personal? Vår organisation växer och vi söker nu en till avdelningschef till Ledningar Norra Stockholm.


Din roll som avdelningschef
Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att fortsätta utveckla verksamheten till vår önskade position.


Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenhet, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet.


Avdelningen jobbar främst med felavhjälpning och projekt inom ledningar 0,4-20kV. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Som avdelningschef arbetar du nära verksamheten och stöttar med målsättning och uppföljning. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll, projektarbete och felavhjälpning.


Kravspecifikation
Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet från chefs- eller ledarbefattningar, företrädelsevis inom elkraftsområdet. Har du annan erfarenhet från entreprenad eller energibranschen ses det som meriterande. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Du kan uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i såväl tal som skrift, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten.


För att lyckas i rollen är det viktigt att du som person är trygg i dig själv, i ditt ledarskap och att du trivs med att ha personalansvar. På ett öppet och engagerande sätt skapar du förtroende hos dina medarbetare och kunder och ditt ledarskap kännetecknas av att du finns nära verksamheten, stöttar, sätter mål och följer upp. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Trots att vägen framåt inte alltid är given kan du skapa tydlighet i gruppens mål och skapa strategier och förutsättningar för att ni tillsammans ska nå dem. Då våra kunder är en viktigt del av verksamheten ser vi att du har ett tydligt kundfokus och en förmåga att skapa och bibehålla goda kundrelationer.


Ytterligare information
Placeringsort
Järfälla


Vill du veta mer?
För mer information om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Dick Larsson, 070-359 44 36. Fackliga representanter är Anders Sundqvist Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.


Vi ser fram emot din ansökan!
Anta din nästa ledarutmaning hos oss och ansöka via vår annons på Vattenfalls karriärssidor senast den 30 november 2022. Har du någon fråga om din ansökan, kontakta rekryterare Johanna Marklund, 070-307 84 82.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.


Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Visa mindre