Lediga jobb som Manager i Vänersborg

Företagsbeskrivning
I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska fossila utsläpp i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.
Om rollen
På Vattenfall har vi beslutat oss för att bygga en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att transportera, producera och leva. Vill du följa med oss på resan mot en fossilfri framtid? Nu söker Vattenfall Värme en ny talang som vill vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och hjälpa våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv.
Vi söker en Contract Manager som vill ta en nyckelroll i att avtalen följs både av verksamheten och leverantörer inom Vattenfall Värme. Du blir en central del av vårt team och arbetar nära drift och underhållsorganisationen, även med stöttning för projekt. Rollen innebär nära samarbete med vår inköpsavdelning för att skapa långsiktiga och lönsamma relationer med våra leverantörer.
Dina ansvarsområden
Ansvarar för att verksamhetens erfarenhet och behov speglas i avtalen.
Säkerställa att avtal efterlevs.
Identifiera risker och möjligheter i kontrakt och projekt.
Stödja drift, underhåll och projektorganisationen med kontraktsfrågor, avtalsefterlevnad och förändringshantering.
Bygga och underhålla starka relationer med leverantörer och interna intressenter.

Kravspecifikation
Din profil
Erfarenhet som Contract Manager, gärna inom processindustrin, energi, eller liknande teknisk miljö.
God förståelse för kommersiella och juridiska aspekter av kontrakt.
Förmåga att analysera avtal.
Stark kommunikationsförmåga och vana att arbeta i tvärfunktionella team.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:
Erfarenhet av projekt och leverantörskedjor.
Kunskap/erfarenhet från drift och underhåll av produktionsanläggningar.
Logistik och lagerhantering.

Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.
Placeringsort
Nyköping, Stockholm (Jordbro), Uppsala, Motala, Vänersborg
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Liselott Nilsson, [email protected].
För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Amanda Pehrson, [email protected]
Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når dem via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast 6 januari 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Vi ser fram emot din ansökan Visa mindre

Job Description
Our Leaders have the ambition to make our people and business grow. As a Department Manager you are responsible for overseeing a department to support the Sales and Profit?of the store?and along with your?Team?deliver a Customer First Experience.
Key responsibilities:
You lead with a vision to secure the best experience for all our colleagues and customers.


You evaluate your team’s performance, provide regular feedback, and support succession through their development and training.


You analyse and follow up on Sales & Profit KPI's for your department.


You ensure Health & Safety, legal, and security are?in accordance with H&M standards and local laws to always secure all employees and customers safety.

Qualifications
We are looking for people who have:
Management experience in a customer-facing environment


Previous experience of leading and managing teams


A passion for profitability and people


A Customer-first mindset

Additional Information
This is a temporary position for 12 months offering 35 hours per week with start in September or by agreement.
This position is based in Trollhättan, Sweden and you should be able to work during store opening hours. Basic language skills in Swedish or English is needed.
We have an ongoing selection, so the position may be filled before the application deadline, so send in your application today! The last application date is 16/8.
Due to data policies, we only accept applications (CV and cover letter) through the career page.
Benefits
We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M
(Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program?here.
In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.
Inclusion & Diversity
H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.
We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases.
Company Description
H&M Group is a family of brands; H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET and Afound. At H&M Group, our people are the driving force behind our commitment to creating meaningful growth and more sustainable lifestyles. Help us re-imagine fashion and together we will re-shape our industry. Learn more about H&M Group?here.
H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M?here. Visa mindre