Lediga jobb Polismyndigheten i Vänersborg

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområdets kansli består utav 10 medarbetare som arbetar med strategiska frågor inom flera ämnesområden. Kansliet utgör ett stöd för polisområdets sektioner och polisområdes-ledningen inom specifika sakområden. Utifrån kansliets spelregler ser vi att vi arbetar som bäst när vi har ett öppet klimat där vi alla bidrar till att hjälpa och stötta varandra. Viktigt för oss är att vi alla tar ansvar och bidrar till helheten i riktning mot vad som blir bäst för dem vi är till för, medborgaren. Att våga ha tillit och samtidigt visa mod tror vi utvecklar oss själva, vårt team och vår verksamhet.


ARBETSUPPGIFTER
Detta är en möjlighet för dig som har en tillsvidareanställning som lägst polisassistent inom Polismyndigheten i region Väst, att anmäla intresse för en ny placering som handläggare med aspirant och attraheraansvar vid PO Fyrbodal Kansli. Om du blir aktuell för placeringen kommer dialog föras mellan avlämnande och mottagande chef om hur och när placeringen ska genomföras.

Som aspirantansvarig kommer du att få ett huvudansvar för att utbildningen av de polisaspiranter som utbildas i polisområdet sker i enlighet med aspirantutbildningens styrdokument.

- Du kommer att få det övergripande ansvaret avseende planering av utbildningstiden, uppföljning av aspiranternas prestationer och utbildning av instruktörer.
- Du kommer att ha ett nära samarbete samt regelbundna avstämningar med regionens aspirantutbildningsansvarig, handledare och instruktörer med syfte att främja kvalitet, enhetlighet och erfarenhetsutbyte i polisregionen.
- Kvalitetssäkra inkomna dokument som rör aspirantutbildningen.
- Du kommer även att handlägga ärenden såsom till exempel förlängningar och eventuella underkännanden.
- Man har ett nära samarbete och stöttar handledare i de processer där stöttning behövs.
- Förväntningarna på dig är att du ska bli ett stöd för polisområdesledningen i dessa frågor och utgöra ett bollplank till andra medarbetare i polisområdet i samma frågor.
- Verka för en sund kultur, objektivitet och ett korrekt bemötande.

Som ansvarig för attraheraarbetet samordnar du attraheraarbetet i polisområdet, till din hjälp finns det i samtliga LPO ansvariga attraherasamordnare som ansvarar för det lokala arbetet. Du ansvarar för att det årligen tas fram en aktivitetsplan och att aktiviteterna genomförs och följs upp. Du kommer också att vara PO Fyrbodals representant i den regionala attraheraarbetsgruppen och omhändertar de uppdrag som kommer därigenom.

Polisområdeskansliet är en liten arbetsplats där det ställs stora krav på flexibilitet hos de som jobbar där. Du måste därför vara beredd att hjälpa till med andra förekommande uppgifter på kansliet.



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Godkänd polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
- Tidigare erfarenhet av att leda med gott resultat
- Erfarenhet av kommunikativt arbete

Önskvärd kompetens:
- Du har förmåga att skapa goda och konstruktiva arbetsrelationer inom den egna organisationen och med andra samarbetspartners
- Du är trygg som person då tjänsten emellanåt ställer krav på svåra samtal
- Du har lätt för att arbeta självständigt såväl som i grupp
- Du är kreativ och gärna tar egna initiativ
- Du har erfarenhet av samordning och handläggning inom polisen


ÖVRIGT
Arbetsort: Vänersborg
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Anställningsbenämning: Polisassistent

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vid intresseanmälan fattas ett arbetsledningsbeslut inom ramen för arbetsskyldigheten. Det innebär att du kvarstår i din nuvarande anställning med förändrad funktion om så krävs.
För att anmäla ditt intresse besvarar du frågorna och bifogar ditt CV.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din intresseanmälan.

Vi hoppas att vi har fångat ditt intresse! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till LPO östra Fyrbodal söker vi nu en engagerad och driven kommunpolis. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

PO Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal är ett av fem polisområden i Polisregion Väst. Polisområde Fyrbodal sträcker sig över 17 kommuner och är indelat i tre lokalpolisområden: västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

LPO östra Fyrbodal
Lokalpolisområde Östra Fyrbodal ingår i polisområde Fyrbodal. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete på en strategisk nivå i samverkan både internt och externt mot kommunen och övriga lokalsamhället.

Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna. Du representerar polisen i samverkan, som en tydlig och tillgänglig väg in till lokalpolisområdet.

Som kommunpolis så har du både en strategisk och operativ roll. I den rollen fungerar du som ett stöd till chefen och övriga ledningsgruppen för lokalpolisområdet. Du ansvarar för framtagandet av lägesbilder i olika tidsperspektiv, samverkansöverenskommelser, aktivitetsplaner och handlingsplaner och ingår vid behov i olika stabsfunktioner.

Du företräder hela Polismyndigheten lokalt både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du förväntas ta en aktiv roll i att tillsammans med dina kollegor driva utvecklingen av verksamheten. Det är viktigt att du är bekväm med att presentera material och tala inför grupp då du i många sammanhang är lokalpolisområdets ansikte utåt.

I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i kommunen. Som kommunpolis har du ett nära samarbete med LPO-chefen/ledningsgruppen och förväntas ta egna initiativ, utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet. Du är även delaktig i framtagandet av samverkansöverenskommelser, medborgarlöften, handlingsplaner och lokala aktivitetsplaner/lägesbilder. Nära samarbete sker med gruppchefer, områdespoliser och brottssamordnare.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av samverkansarbete med kommun och/eller lokalsamhället
• Genomgått relevant utbildning, t.ex. brottsförebyggande metoder och lokal samverkan eller kurser i samverkan eller orsaksanalys
• Erfarenhet av att representera Polismyndigheten i media
• Erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll
• Erfarenhet av att leda arbete i projektform

Personliga egenskaper
Då arbetet innebär många kontaktytor behöver du vara kommunikativ, ha förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokala lägesbilder och brottslighet. Kontakt med media kan förekomma. Vi söker dig som självständigt kan prioritera mellan arbetsuppgifter utifrån olika perspektiv och strukturera arbetet därefter. Därför är det viktigt att du visar driv samt engagemang att lösa problem och situationer som uppkommer på ett strategiskt sätt. Då du som kommunpolis förväntas lösa samhällsproblem tillsammans med andra medarbetare och samhällsaktörer, ser vi att du har god samarbetsförmåga samt är kommunikativ. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du har förmågan att självständigt kunna fatta beslut, inom ramen för delegationen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Vänersborg och Mellerud.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 11 mars 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Bedrägerisektionen
Brottsfenomenet bedrägeri utvecklas och förändras i takt med utvecklingen i samhället, varför en stor uppgift för bedrägerisektionen är att utveckla verksamheten för att möta nya förutsättningar. Vår vision är att vara en ledande aktör för ett samhälle där färre utsätts för brott och lagföringen ökar.




ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef i myndigheten har du det spännande uppdraget att leda och styra din verksamhet utifrån vår uppdragskompass. Det betyder att du tillsammans med dina medarbetare ska skapa trygghet, utveckla och reflektera, bygga förtroende och agera tillsammans.

Vi har utmaningen att både vara operativa och utredande, vilket ställer krav på dig att kunna växla mellan att arbeta för sektionens bästa i ledningsgruppen, att motivera och leda din grupp samt att vid behov agera rent operativt i utredningar. Bland dina uppgifter ligger att arbeta utvecklingsorienterat med fokus på samarbete, flexibilitet och att arbeta även i yttre miljö.

Vi har ett uppdrag till dig att få dina medarbetare att vilja och våga vara sina bästa jag! Som del i ledningsgruppen ska du vara drivande och bidra till att mejsla ut rätt agenda vid våra olika forum. Agendan ska skapa värde för medborgaren.

Du har en viktig roll och ska starkt bidra till att medarbetarna känner en stolthet för professionen och utvecklar teamkänslan. Du ska bidra till att medarbetarna känner sig kompetenta, genom att deras arbete uppmärksammas med tydlig feedback och ett coachande förhållningssätt. Du tar med dig din erfarenhet och ditt engagemang och arbetar för en gemensam styrning så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom den senaste femårsperioden
• förundersökningsbehörighet med minst ett halvårs erfarenhet därav
• polisexamen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom Polismyndigheten.
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av arbete med utredning
• NFU, Nationell förundersökningsledning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Bedrägerisektionen
Tjänstgöringsort Vänersborg
Arbetstid är dagtid med möjlighet till flex.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4 februari 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativ enhet Väst
Den regionala operativa enheten arbetar med olika polisoperativa special-funktioner. Här finns Gränspolissektionen, insatsstyrkan, operativa sektionen; där bland annat rytteriet och hundförarsamordningen finns, polisens kontaktcenter, regionledningscentralen och trafiksektionen. Verksamheten bedrivs i hela regionen.

Trafiksektion Väst
Trafiksektionen tillhör den operativa enheten. Trafiksektionen består av nio grupper, varav en sjöpolisgrupp, fem yttre trafikgrupper, två utredningsgrupper och en stöd- och servicegrupp. Trafiksektionen finns stationerad på orterna Göteborg, Halmstad, Kungsbacka, Vänersborg, Skara och Mariestad.

De yttre trafikgrupperna har till huvuduppgift att utföra trafiksäkerhetsarbete på det statliga huvudvägnätet samt kontroll av yrkestrafik. I grupperna arbetar trafikpoliser tillsammans med bilinspektörer som alla har specialist-kompetens inom olika områden för att lösa arbetsuppgifterna.


ARBETSUPPGIFTER
Som bilinspektör tjänstgör du vid en av de yttre trafikgrupperna på trafiksektionen. Arbetet bedrivs nästan uteslutande utomhus och under alla väderförhållanden. Arbetsuppgifterna ställer krav på rörlighet vilket förutsätter god fysik. Bilinspektörerna hjälper till vid kontroll av fordon. Kontrollerna sker vid särskilda kontrollplatser eller andra platser där det är möjligt att stoppa fordon.

Kontroller av nyttotrafiken kräver personal med specialistkompetens för att uppnå de av EU fastställda reglerna. Inom trafikområdet har vi civilanställda bilinspektörer som tillsammans med poliser arbetar i yttre tjänst med dessa arbetsuppgifter.

Bilinspektörer genomför även tekniska undersökningar av fordon för att
utröna om det funnits tekniska brister på fordon som exempelvis varit inblandade i alvarliga olyckor.

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen i att genomföra

- flygande inspektion främst av tunga fordon
- kontroll av yrkesförares kör- och vilotider
- kontroll av taxi, vilotider m.m.
- kontroll av lastsäkring
- kontroll av tillstånd för yrkestrafik
- vägning av fordon
- tekniska undersökningar av fordon


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• gymnasieutbildning med inriktning mot teknik, fordonsteknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• körkort med behörighet BE CE DE
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• datorvana och erfarenhet av att använda de vanligast förekommande Office-programmen
• har körkort samt körvana av samtliga fordonsslag

Meriterande:
Det är meriterande om du:
• är utbildad fordonsingenjör
• är certifierad besiktningstekniker eller motsvarande
• har erfarenhet av områden som ingår i arbetsuppgifterna, till exempel lastföreskrifter och kör- och vilotider
• har utomnordiska språkkunskaper utöver engelska

Personliga egenskaper
Arbetet som bilinspektör kräver att du har förmåga till kritiskt tänkande, är serviceinriktad och tycker om att arbeta i grupp tillsammans med andra. Du tar ansvar för din egen och andras kompetensutveckling samt att nå uppställda mål. Du har dessutom ett fordonsintresse och är mån om att följa med i teknikutveckling.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Vänersborg

Provanställning tillämpas om du inte redan idag är anställd inom myndigheten. Under din provanställning kommer du genomgå utbildning som påbörjas i mitten av september 2022. För erhållande av tillsvidareanställning krävs godkänt resultat på utbildningen samt validering på nivå F3 enligt Transportstyrelsens föreskrift. Även du som redan idag är anställd av myndigheten behöver genomgå utbildningen med godkänt resultat för permanent placering på tjänsten.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20 april 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre