Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Vänersborg

Beskrivning
Vill du ha ett arbete där du gör skillnad, samtidigt som du utvecklas i en digital och framåtblickande organisation? Då kan det här vara din nästa utmaning! Vi söker en engagerad bemanningsadministratör till Bemanningsenheten i Vänersborgs kommun! Här får du en nyckelroll i att skapa en trygg och flexibel bemanning inom vård och omsorg.

Hos oss arbetar du nära verksamheterna, i ett team som präglas av samarbete, engagemang och relationsskapande arbete. Du blir den viktiga länken som ser till att rätt medarbetare finns på rätt plats – varje dag.


Arbetsuppgifter
Du som blir en del av vårt team erbjuds ett omväxlande och utvecklande arbete som kräver en förmåga att hantera många arbetsuppgifter parallellt. Som bemanningsadministratör arbetar du främst med bokning av intermittent anställda för kortare vakanser, men också med rekrytering, introduktion och tillhörande administrativa uppgifter. Rollen som bemanningsadministratör är framför allt en administrativ roll men med många kontaktytor inom våra verksamheter. Du kommer vara en del i att aktivt arbeta med ständiga förbättringar av våra arbetssätt och rutiner, med ett nära samarbete med gruppledare, enhetschefer och löneenheten. Utöver ovan nämnt, innefattar rollen bland annat att:

- Du har det övergripande ansvaret för våra intermittent anställda och agerar kontaktperson för dessa.
- Arbetar med kompetensutveckling av intermittent anställda.
- Skriva anställningsavtal.
- LAS efterföljs, dvs vara väl insatt och förstå regelverket gällande företräde och konvertering.

Du har ansvar för hela bemanningsprocessen från behovsanalys till avslutat uppdrag. Under processen erbjuder du förstklassig service och rådgivning till enhetschefer och gruppledare kring bemanningsprocessen.

Stort fokus ligger på att upprätthålla god kvalitet och att skapa långsiktiga relationer. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du arbetar både självständigt och i team, med fokus på att nå både personliga och gemensamma mål.


Kvalifikationer
Vem är du?

För att trivas i rollen är det viktigt att du är flexibel, innovativ och gillar problemlösning. För tjänsten kräver vi även eftergymnasial utbildning inom HR, administration eller lön. Du har även dokumenterat kunskap om LAS och Arbetstidslagen eller arbetslivserfarenhet ifrån området. Utöver detta är det viktigt att: 

- Du har tidigare erfarenhet från bemanning.
- Du har förmågan att se helheten och är lösningsfokuserad i ditt samarbete med andra.
- Du är en utåtriktad och relationskapande med utmärkt kommunikationsförmåga och har lätt för att skapa förtroende.
- Du driver arbetet framåt på ett strukturerat och hållbart sätt.
- Du har en stark känsla för utveckling och service samt hög integritet.
- Du har goda kunskaper om Officepaketet samt god allmän IT kompetens och lätt för att lära dig nya system.

Goda kunskaper i svenska i tal och skrift för att kunna kommunicera och dokumentera i arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och lämplighet.

När du söker tjänst inom socialförvaltningens verksamheter får du vara beredd på att uppvisa utdrag ur belastningsregistret inför tillsättning av tjänst.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med din ansökan.


Villkor

Vikariat t o m 2026-09-30, med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast.

Om Vänersborgs kommun

Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 800 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.



Övrig information

Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Söker du en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/fackliga-organisationer . Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Vänersborg består av två anstalter i Vänersborg och ett häkte i Uddevalla. Anstalten Östragård är en öppen anstalt med riktad mot klienter som är dömda för sexualbrott och anstalten Brinkeberg är en sluten anstalt med högre säkerhetsklass. Häktet Uddevalla tar både emot häktade med och utan restriktioner.

Vi är en innehållsrik verksamhet och hos oss arbetar kriminalvårdare, administratörer, sjuksköterskor, kockar, lärare, produktionsledare, chefer med flera. Vi är en modern myndighet som bjuder på utvecklingsmöjligheter och utmaningar där du får vara med och påverka framtiden. Tillsammans verkar vår ledningsgrupp för att fullfölja vårt uppdrag utifrån gällande lagstiftning och för att våra medarbetare ska ha goda förutsättningar att både utvecklas och trivas på arbetsplatsen.

Din arbetsplats är framförallt anstalten Brinkeberg i Vänersborg, men resor inom verksamhetsområdet och regionen kommer att förekomma. Rekryterande chef är Marina Lindblad.

ARBETSUPPGIFTER
Som chefsstöd arbetar du både strategiskt och operativt med verksamhetsutveckling och uppföljning i ett nära samarbete med närmsta chef samt övriga kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer). Som chefsstöd kommer du att arbeta både brett och fördjupat i ledningens styr- och uppföljningsprocesser, vilket ofta sker i ett högt tempo, tillsammans med dina kollegor inom den lokala ledningsgruppen.

Du stöttar ledningsgruppen i diverse frågor utifrån ett HR-perspektiv med fokus på frågor inom arbetsmiljö, arbetsrätt, samverkan/MBL, strategiskt arbete inom bland annat ekonomiuppföljning, sjuktal och lönebildning. Du är delaktig i kompetensförsörjningen och hanterar bland annat beställning av anställningsavtal och ansvarar för att handlingarna diarieförs och akt-hanteras. I rollen är du även den som tar fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar. Vidare fungerar du som stöd till chefer i specifika frågor såsom årsplan, verksamhetsplanering och förbereda uppföljningar. Då vi kantas av en föränderlig och omväxlande vardag kommer även andra arbetsuppgifter än ovan att förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är noggrann, självständig och strukturerad i ditt arbete. Det är också av stor vikt att du handlar i enlighet med fattade beslut, mål, policys och riktlinjer och följer den sekretess som din roll innefattas av. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, tar självständigt ansvar för dina uppgifter, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, förblir motiverad, har gott tålamod och arbetar på tills uppgifterna är avslutade.

Du har intresse för att hjälpa andra, hitta lösningar och har en ödmjuk inställning till kollegor och arbetsuppgifter. Rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför organisationen och det ställs därför höga krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga i dialog med chefer, fackliga företrädare och externa aktörer som du samverkar med.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som av Kriminalvården bedöms vara relevant för tjänsten
• Flerårig arbetslivserfarenhet från en liknande roll inom HR/chefsstödsroll eller annan motsvarande erfarenhet som av Kriminalvården bedöms vara relevant för tjänsten
• Erfarenhet av att självständigt driva processer med flera aktörer
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• Mycket god datorvana
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Arbetslivserfarenhet av administrativt arbete i offentlig sektor företrädelsevis inom rättsväsendet
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• God kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)
• Erfarenhet av Heroma
• Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning
• Erfarenhet av diarieföring och akthantering
• Erfarenhet av samverkan med personalorganisationer och samarbete med externa aktörer

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Digitala intervjuer med rekryteringsexpert planeras vecka 16. Slutintervjuer med rekryterande chef planeras vecka 17.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Beskrivning
Vi söker nu en engagerad bemanningsadministratör till vår bemanningsenhet.

I denna centrala och betydelsefulla roll får du möjlighet att göra skillnad inom socialförvaltningen i Vänersborgs kommun. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa vikariebehovet inom äldreomsorg och LSS och du spelar en avgörande roll för att skapa en hållbar och flexibel vård- och omsorgsverksamhet.

På Bemanningsenheten arbetar vi i nära samarbete med socialförvaltningens olika verksamhetsområden, där vi anpassar vårt stöd efter de specifika behoven. Som bemanningsadministratör får du vara med och matcha rätt medarbetare med rätt uppdrag, vilket gör att du får en direkt påverkan på kvaliteten och effektiviteten i vårt arbete.

Vi söker dig som vill vara med och bidra till en viktig och samhällsnyttig verksamhet, där du får möjlighet att växa i din roll och göra skillnad varje dag.


Arbetsuppgifter
Som en del av vårt team erbjuds du ett varierande och utvecklande arbete där förmågan att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt är viktig. I rollen som bemanningsadministratör ansvarar du främst för att boka poolpersonal och timanställda vikarier för kortare vakanser. Du arbetar också med rekrytering av timvikarier, deras introduktion samt andra administrativa uppgifter.

Tjänsten är framför allt administrativ, men innebär även många kontaktytor inom våra verksamheter. Du kommer att spela en aktiv roll i arbetet med att ständigt förbättra våra arbetssätt och rutiner, i nära samarbete med gruppledare, enhetschefer och löneenheten.

I rollen ingår bland annat följande arbetsuppgifter:

- Övergripande ansvar för poolpersonal och timanställda vikarier samt fungera som kontaktperson för dessa.
- Förberedandet av anställningsavtal. Säkerställa att LAS efterlevs, vilket innebär att du är väl insatt i och förstår regelverket kring företrädesrätt och konvertering.
- Du ansvarar för hela bemanningsprocessen, från behovsanalys till avslutat uppdrag. Under processen erbjuder du förstklassig service och rådgivning till enhetschefer och gruppledare kring bemanningsfrågor.

Stort fokus ligger på att upprätthålla hög kvalitet och skapa långsiktiga relationer. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du arbetar både självständigt och i team, med målet att nå både individuella och gemensamma mål.


Kvalifikationer
För att trivas i rollen är det viktigt att du är flexibel, innovativ och gillar problemlösning. För tjänsten kräver vi även eftergymnasial utbildning inom HR, administration, lön eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har även dokumenterad kunskap om LAS och Arbetstidslagen. Utöver detta är det viktigt att:

Du har tidigare erfarenhet från bemanning.

- Du är driven, ansvarsfull och självgående med ett gott bemötande.
- Du har förmågan att se helheten och är lösningsfokuserad när verksamheterna servas.
- Du är en utåtriktad ”people person” med utmärkt kommunikationsförmåga och har lätt för att skapa förtroende.
- Du har ett starkt engagemang som gör att du får saker gjorda på ett effektivt men genomtänkt sätt.
- Du har en stark känsla för utveckling och service samt hög integritet.
- Du har goda kunskaper om Officepaketet samt god allmän IT kompetens och lätt för att lära dig nya system.

Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift, är väsentligt för rollen. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och lämplighet.

B körkort är ett krav.

När du söker tjänst inom socialförvaltningens verksamheter får du vara beredd på att uppvisa utdrag ur belastningsregistret inför tillsättning av tjänst.


Villkor

Vikariat t o m 2025-08-31 med tillträde snarast.

Våra arbetstider är mellan 06:30 – 15:30 med en timmers rast.

Krigsplacering



Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Övrigt



Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.

Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans



Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.



Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.



Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vårhttp://jobb.vanersborg.se/ och sidan https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/jobba-i-vanersborgs-kommun .



Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/fackliga-organisationer .



Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi erbjuder ett spännande, omväxlande och utmanade arbete där du får ta helhetsansvar för arbetsrätt och lönebildning inom vår förvaltning.

Ansvarsområdet innebär allt från strategiskt arbete, samverkan på bred front, uppdatering av processer och rutiner till att vara organisationens expert inom aktuellt område.  
Som HR-strateg har du ett förvaltningsövergripande ansvar inom området, samt för att stödja och utveckla övriga kollegor inom HR-enheten och säkerställa gemensamma arbetssätt.  Utvecklingsarbete sker genom gemensamma projekt som du leder eller deltar i.  Med din gedigna kunskap inom arbetsrätt och lönebildning kommer du att vara en nyckelresurs som vägleder förvaltningen i arbetsrättsliga frågor men också i utmaningar kopplat till kompetensförsörjning.

I rollen ingår att driva lönebildningsfrågor, lönekartläggning samt ansvara för löneöversyn med samtliga fackliga organisationer. Du samordnar förvaltningens övergripande förhandlingar och ingår i förvaltningens MBL-grupp.  

Du rapporterar till HR-chef, samt ingår i en organisation som består av 16 kollegor med placering på tre olika orter, Göteborg, Vänersborg och Uddevalla. För rollen som HR-strateg är placeringsort i Göteborg eller Vänersborg. Resor i regionen ingår, där det är möjligt använder vi kollektivtrafik vid resande.

Kvalifikationer
Du har akademisk examen inom HR, ekonomi eller annat ämne som bedöms relevant. Vi ser att du har lång erfarenhet inom HR-arbete i kombination med flerårig erfarenhet från kvalificerat arbete inom området lön och arbetsrätt. God vana att leda projekt samt utvecklingsarbete på ett effektivt sätt.

Vi ser att du har ett strukturerat och resultatorienterat arbetssätt, med målmedvetenhet och driv. Du är lyhörd för andras kompetens vilket gör det naturligt för dig att samarbeta och involvera kollegor, samt skapa gemenskap och arbetsglädje omkring dig.

Du har en stabilitet som sprider trygghet i din omgivning. Du har en strategisk blick och förmåga att omsätta tanke till handling samt att driva utvecklingsfrågor i en komplex miljö.

Vidare är det meriterande med erfarenhet från offentlig sektor. 

Rekryteringsprocessen
I denna process efterfrågar vi inget personligt brev. Du kommer i stället att få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Urval görs baserat på de svar som bäst matchar profilen. Vi ber dig därför att inte ladda upp något personligt brev i samband med att du registrerar din ansökan. 

Intervjuer är planerade till  14 och 19 november så gör gärna en markering i din kalender redan nu. Välkommen med din ansökan senast 10 november.

För frågor som rör tjänsten, kontakta HR-chef, Marianne Päämaa, sänd ett sms eller ring för att bli kontaktad. 

Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter, Göteborg eller Vänersborg, är annonsen publicerad flera gånger. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Ansök via länken;

Ansök här!

Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet.
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

<p>Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


<p>Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken <a title="www.vgregion,se/introduktion" href="https://www.vgregion.se/introduktion" target="_blank" rel="noopener">www.vgregion,se/introduktion</a>.  Du kan även läsa mer i presentation om <a title="Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR" href="https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate">Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR</a>.




<p>Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


<p>Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi en HR-specialist till kommunens specialistavdelning inom HR.

Här leder, samordnar och utvecklar vi det strategiska övergripande HR-arbetet i kommunen. Vill du arbeta som chefsstöd och samtidigt vara med och utveckla HR-området med oss? Då vill vi lära känna dig lite bättre.



Om tjänsten
Som HR-specialist kommer du i chefsstöds delen arbeta för kommunstyrelseförvaltningen och miljö- och byggnadsförvaltningen. Du har en omväxlande roll där du stöttar förvaltningschef, kommundirektör samt övriga 19 chefer inom hela HR-området i allt från arbetsrättsliga frågor, rehab, arbetsmiljö, rekrytering, uppföljning och administration.

Utöver chefsstödet så kommer du vara med i det strategiska arbetet på personalkontoret. I denna roll beror uppdraget på vad behovet och fokuset ligger för verksamheten. De närmaste åren ser vi behov av att arbeta långsiktigt och strategiskt med avtal, facklig tid, HR-processer och systemstöd. Du kommer ha stor inblick i chefernas vardag och det perspektivet är viktigt att ha med i de övriga arbetet så att kontorets strategiska arbete bidrar till att bålet ska vara lätt att göra rätt för våra chefer. Det finns stor möjlighet att påverka rollen utifrån din kompetens.



Om dig
Du får möjlighet att både stötta chefer inom hela HR-området samt arbeta strategiskt. Vi ser att det är avgörande att du har några års erfarenhet av HR-arbete samt att du har examen som personalvetare alternativt annan utbildning som bedöms vara relevant.
För att kunna stötta chef på bästa sätt ser vi att du är duktig på att vara konsultativ och har förmågan att anpassa ditt sätt att kommunicera. Då rollen stöttar flera förvaltningar behöver du kunna hantera många processer samtidigt och ha förmåga att arbeta både strukturerat och lösningsorienterat.

Vi befinner oss just nu i en förflyttning digitalt inom HR-området och vi ser att du är en person som är intresserad och har förförståelse kring system och digitalisering.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



Om Oss
Personalkontoret är ett av flera kontor som ingår i kommunstyrelseförvaltningen. Vi består av tio kollegor med olika inriktningar och personalchef. Vi är specialiserade inom olika HR-områden men har ett nära samarbete med varandra. Du kommer arbeta självständigt men är aldrig ensam. Du har utöver personalkontoret nära samarbete med HR-partners som arbetar för de andra förvaltningarna.
Vi befinner oss i en utvecklingsfas och vårt mål är att ha processer och verktyg som gör det lätt att göra rätt som chef inom Vänersborgs kommun

Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Så här rekryterar vi
Vi välkomnar din ansökan senast den 21 april. Efter sista ansökningsdagen kommer vi att gå igenom samtliga ansökningar. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. Här beskriver vi våra olika urvalsmetoder och viktiga datum att hålla koll på:

Intervjuer
Om du går vidare planeras intervjuer till V18 -19 Visa mindre

Beskrivning
Ta chansen att bli en del av kultur- och fritidsförvaltningens centrala administration! Vi är sex medarbetare och verksamheten fungerar som stöd till nämnd, förvaltningsledning och enheterna inom frågor som rör HR, ekonomi, utveckling/utredning, nämndadministration samt kommunikation.

Kultur- och fritidsförvaltningen som helhet innefattar en stor bredd av verksamheter, bland annat idrottsanläggningar, simhall, fritidsgårdar, musik- och kulturskola, bibliotek, offentliga arrangemang, barn- och ungdomskultur och konsthall. 

Arbetsuppgifter
Tjänsten som HR-partner är omväxlande och har stor bredd och variation i arbetsuppgifter. I rollen har du stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer för förvaltningen. Du arbetar nära kultur- och fritidsförvaltningens chefer där ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Uppdraget handlar om verksamhetsnära personalfrågor där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål.

Andra arbetsuppgifter kan vara att se över och utveckla rutiner och stöddokument inom HR-området, ta fram statistik och underlag för beslut, driva och ingå i projekt- och arbetsgrupper inom HR-området, samordning av samverkansgrupper, systemstöd etc. Du ingår i ett nätverk bestående av HR-partners från kommunens övriga förvaltningar och har därutöver kontakter med bl.a. fackliga parter, Försäkringskassan och företagshälsovård.

Tjänsten har en bredd inte bara vad gäller arbetsuppgifter, utan den spänner också över flera olika områden. Förutom att arbeta direkt mot kultur- och fritidsförvaltningen ingår det i tjänsten att vara ett stöd till samhällsbyggnadsförvaltningen inom vissa delar av HR området. Det innebär att HR-partnern på  samhällsbyggnadsförvaltningen blir en av dina närmaste kollegor.

Kvalifikationer
Vi söker dig med examen motsvarande personalvetarutbildning på högskola/universitet, alternativt annan utbildningsbakgrund tillsammans med relevanta erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna arbetat inom offentlig verksamhet tidigare.

Vi ser gärna att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i mötet med andra människor samt har mod att hantera svåra situationer. Som stödfunktion på administrationen förväntar vi oss ett positivt förhållningssätt med vilja till utveckling och att du arbetar proaktivt utifrån behov. Du kommer med egna initiativ och är bra på att planera och prioritera ditt arbete och de uppdrag som du ansvarar för. Du bör trivas med att pendla mellan operativa och strategiska arbetsuppgifter och uppdrag. 

Krigsplacering



Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Övrigt



Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.

Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans



Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.



Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.



Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vårhttp://jobb.vanersborg.se/ och sidan https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/jobba-i-vanersborgs-kommun .



Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/fackliga-organisationer .



Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Letar du efter ditt drömjobb inom strategisk kompetensförsörjning så finns nu en fantastisk möjlighet på vårt centrala personalkontor!

Vår kollega har utökat sin bisyssla till heltid och jobbet som en av våra specialister inom kompetensförsörjning finns nu tillgängligt.

Vi är ett gäng engagerade specialister med bred kompetens inom hela HR området som arbetar för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi har en chef som genuint bryr sig om oss och har stor tillit. Vår arbetsplats präglas av mycket skratt, omtanke om varandra och organisationen.
Du kommer arbeta självständigt, men är aldrig ensam, dörrarna står alltid öppna när du behöver oss! Vi är en flexibel arbetsplats med flextid och möjlighet till distansavtal.

Arbetsuppgifter
Vi är i en spännande utvecklingsresa kring kompetensförsörjningsarbetet där vi ligger i startgroparna med ett kommunövergripande kompetensförsörjnings- och digitaliseringsarbete.

Här får du en ledande roll där dina huvudansvarsområden är rekrytering och employer branding. Du ansvarar för kommunens rekryteringsverktyg samt rekryteringsprocessen inklusive introduktion.

Med din kreativitet, kommunikationsförmåga och intresse för omvärldsbevakning kommer du ständigt hitta nya sätta att engagera, kommunicera och marknadsföra. Du ser stort värde i att genom till exempel text, tal och film förmedla medarbetarnas egna berättelser och bilden av oss som arbetsgivare. I vardagen kan det innebära att du samordnar projekt och leder processer, håller utbildning och workshops, marknadsföringsinsatser, deltar vid mässor, producerar filmer med mera.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en utbildning inom HR samt yrkeserfarenhet inom HR området strategisk kompetensförsörjning och rekrytering. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, har arbetat i olika digitala HR-system, haft leverantörskontakter samt erfarenhet av att jobba med bild/film och digitalisering/innovation.  

För att passa in och trivas i rollen tycker du om att strukturera ditt arbete och driva processer. Du tar egna initiativ och tycker om att samarbeta med andra. Det strategiska tänket är en självklarhet för dig, du ser din del i helheten och har alltid organisationens bästa i ditt fokus. Du anpassar din kommunikation efter mottagaren och har en uthållighet i att nå fram med budskap samt når resultat med god måluppfyllelse.

Du gillar att lära nytt och är därför öppen för att samla på dig nya kompetenser och har koll på det senaste inom kompetensförsörjning, inte minst inom delarna rekrytering och employer branding.

Då en av arbetsuppgifterna innefattar det kommunövergripande arbetet med krigsplacering omfattas tjänsten av säkerhetsklassning. Det innebär att en genomförd och godkänd säkerhetsprövning behöver genomföras innan erbjudande om anställning.

Om rekryteringen
Vi vill vara transparenta med hur vår rekrytering ser ut så du får en möjlighet att förbereda dig men också för att du ska få lite framförhållning för de olika delmomenten i urvalsprocessen. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. Här beskriver vi våra olika urvalsmetoder och viktiga datum att hålla koll på.

Uppgifter
Om du går vidare i rekryteringen kommer du att få genomföra två uppgifter som du får presentera för oss. En uppgift är muntlig och en skriftlig. Uppgifterna syftar till att ge dem som är aktuella i rekryteringen likvärdiga förutsättningar att visa sin kompetens. Uppgifterna speglar den typ av arbetsuppgifter som ingår i rollen. Vecka 10 kommer informationen gå ut om du gått vidare till arbetsprov.

Arbetsprov 1

Förbered nedan uppgift och presentera för oss under ett kortare Teams-möte under vecka 11 (13/3 eftermiddag samt 15/3 förmiddag). Vi återkommer om tid. 

Presentera för oss, på ett valfritt sätt, din syn på kompetensförsörjning utifrån nedan tre frågeställningar. Presentationen får vara max 20 minuter.

- Vad är kompetensförsörjning?
- Vad är viktigt att få med i en kommunövergripande kompetensförsörjningsstrategi?
- Vilka utmaningar ser du inom kompetensförsörjning?

Du kommer få presentera uppgiften för rekryteringsgruppen som består av kommunens personalchef, två HR-specialister samt en av kommunens HR-partners.

Vi kommer bedöma din pedagogiska förmåga, kompetensen inom området och din förståelse för att tänka helhet.

Arbetsprov 2

Du har fått i uppgift att anordna en träff på Högskolan Väst där syftet är att sammanföra oss som arbetsgivare med framtida medarbetare dvs. studenter på högskolan. Du ska nu skriva ihop information som attraherar de olika målgrupperna att delta på träffen.

- Information som går ut till medarbetare i organisationen i syfte att fånga kollegor som vill delta på träffen som yrkesambassadörer.
- Information som går ut till studenterna på högskolan i syfte att skapa intresse att vilja delta på träffen.

Svaren får vara max en A4 sammanlagt. Skicka ditt skriftliga arbetsprov enligt anvisning i mailet som kommer vecka 10.

Intervju
Om du går vidare till intervju planeras de till vecka 12 (20/3, 22/3 och 23/3 eftermiddagar).

Krigsplacering



Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Övrigt



Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.

Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans



Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.



Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.



Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/fackliga-organisationer .



Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Länsförsäkringar Älvsborg erbjuder försäkring och banktjänster samt fastighetsförmedling under ett och samma tak. Vi ägs av våra kunder så därför är det naturligt för oss att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete då vi är verksamma i det område där våra kunder, och tillika ägare bor. Att såväl kunder som medarbetare är riktigt nöjda är något vi är oerhört stolta över och vi är övertygade om att det förklarar vår starka ställning finansiellt och på marknaden. På Länsförsäkringar Älvsborg är vi 350 anställda och omsätter 1,3 miljarder i försäkringsrörelsen med våra 200 000 kunder. Vår arbetsplats präglas av flexibilitet, lärande och samarbete där våra värderingar och gemensamma kultur är viktiga byggstenar för vår kulturella förflyttning. Vi utvecklas tillsammans och möjligheterna till utveckling är stora. Länsförsäkringar Älvsborg ingår som ett av 23 lokala och självständiga bolag i Länsförsäkringsgruppen. Läs mer på lansforsakringar.se/alvsborg

Vår vision är att vara den mest attraktiva arbetsgivaren i vårt område. Vi är övertygade om att de viktigaste delarna hos en attraktiv arbetsgivare handlar om värderingar och kultur. Att få jobba med något meningsfullt i en miljö där man trivs, blir sedd och kan utvecklas. Och det är det sociala klimatet som våra medarbetare i Älvsborg skattar allra högst i våra medarbetarundersökningar. Det är vi stolta över! Vi gläds också över att locka personer som delar vårt stora engagemang kring hållbarhetsfrågor.

Men vi vill göra mer. Vi ser stor potential i att arbeta vidare med vårt EVP och söker därför dig som med driv och nytänkande kan ta oss till nästa nivå.

Om rollen
Som Employer Branding Specialist hos Länsförsäkringar Älvsborg är du en del av vårt HR-team och har en central roll inom organisationen med nära samarbete med dina kollegor inom HR, marknad/kommunikation, hållbarhet och ledning.

Detta är en ny roll inom vår organisation och det kommer att finnas stort utrymme till att själv forma ditt arbete. Kärnan i rollen ligger i att utveckla vår strategi inom Employer Branding, arbeta vidare med vårt EVP samt operativt genomföra aktiviteter som stärker vårt arbetsgivarvarumärke, såväl internt som externt. Det innebär bland annat att:

• Stötta i samtliga processer kopplade till att attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare
• Ansvara för kompetensförsörjningsprocessen
• Driva arbetet med våra värderingar och kultur
• Skapa content i interna och externa kanaler, till exempel till vårt intranät och i sociala medier
• Planera och genomföra interna och externa event
• Vara med och utveckla vår on/off-boarding process

Du kommer att vara placerad på vårt huvudkontor i Vänersborg men eftersom vi tror på ett flexibelt arbetssätt så ser vi inga problem med att du är bosatt på annan närliggande ort såsom Göteborg, Borås, Alingsås etc.

Vem vi söker
Då detta är en ny roll hos Länsförsäkringar Älvsborg så söker vi dig som gärna tar stafettpinnen till att utveckla och förbättra. Det ställer höga krav på självständighet, driv och kreativitet. Du är öppen och lyhörd för verksamhetens behov men vågar samtidigt utmana.

Du har sannolikt en utbildning inom HR, marknad eller kommunikation och några års erfarenhet från rekrytering, talent management och employer branding. Om du har tidigare erfarenhet från att driva förändringsarbete så ser vi det som meriterande.

Du har lätt för att uttrycka dig i text och har ett stort intresse för digitala plattformar och digital kommunikation. Du har även ett intresse för färg och form, med goda kunskaper i Photoshop.

Med hög affärsmässighet, fantastisk kommunikationsförmåga och med människan i fokus, spelar du en viktig roll i Länsförsäkringar Älvsborgs fortsatta utveckling. Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig!

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Länsförsäkringar Älvsborg med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Frida Garding Lindstrand på +46723 33 01 49, senast 6 november, men då urval och intervjuer sker löpande så ser vi gärna din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Är du intresserad av rättssäkerhet? Är du en person som bidrar till en bra och positiv arbetsmiljö och vill arbeta i en spännande och händelserik organisation? Vill du bidra till och aktivt delta i tingsrättens fortgående utvecklingsarbete? Då är det här tjänsten för dig!

Vi söker nu en HR-specialist.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist på Vänersborgs tingsrätt kommer du arbeta i en bred HR-roll där du får möjligheten att bidra till välfungerande HR-processer samt stödja våra chefer och verksamhet. Du kommer driva rekryteringsprocesser och vara ett konsultativt stöd till chefer i HR-frågor, exempelvis inom arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, kompetensfrågor och lönebildning. Andra arbetsuppgifter är exempelvis att ta fram nyckeltal inom HR och företräda arbetsgivaren i samverkansfrågor. I rollen ingår vidare att driva förändringsprocesser samt bistå med omvärldsbevakning och uppföljning inom HR-området. Därtill ingår viss personaladministration i tjänsten. 

Vi söker dig som......
- har akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning
- har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- har erfarenhet av att stötta chefer inom HR-området
- har erfarenhet av arbete med frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering

Meriterande
- Goda kunskaper om de statliga regelverken och dess avtal samt vad arbetsgivarrollen innebär ur ett HR-perspektiv
- har erfarenhet av rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete och personaladministrativt arbete.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är entusiastisk, drivande och som vill utvecklas i din yrkesroll. För att lyckas i rollen är det viktigt att du arbetar på ett strukturerat och systematiskt sätt. Som person är du utvecklingsorienterad, trygg inom din profession, noggrann samt bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och samarbetar på ett smidigt sätt med både chefer och kollegor. Du har god förmåga till helhetssyn. Det krävs även god initiativförmåga och att kunna arbeta självständigt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Med din kommunikativa förmåga förmedlar du information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska. Du är en van datoranvändare med mycket goda kunskaper i Officepaketet.

Vi kommer i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vilka är vi 
Vänersborgs tingsrätt är en av de större tingsrätterna i landet med omkring 100 medarbetare. Tingsrätten är en modern arbetsplats med centralt och vackert belägna lokaler i Vänersborg, med goda pendlingsmöjligheter, t.ex. från Göteborg. Inom några år kommer tingsrätten att få nya och ändamålsenliga lokaler i centrala Vänersborg.

Tingsrätten är indelad i tre målavdelningar och en administrativ avdelning. Två av målavdelningarna (avdelning 2 och 3) utgör Mark- och miljödomstol. Vid mark- och miljödomstolen handläggs bl.a. miljömål, fastighetsmål, mål rörande plan- och bygglagen och vattentjänstlagen. På avdelning 1 (den allmänna avdelningen) handläggs brottmål, tvistemål, konkurser och domstolsärenden. Tingsrättens administrativa avdelning stöttar målavdelningarna i frågor rörande ekonomi, budget, HR, IT, arkiv samt säkerhet och service. Som HR-specialist kommer du tillhöra den administrativa avdelningen.

För mer information om tingsrätten kan du besöka https://www.domstol.se/vanersborgs-tingsratt/ 

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Domstolen tillämpar individuell lönesättning.

Övrigt
Tingsrätten använder tester vid rekryteringen.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Länsförsäkringar Älvsborg erbjuder försäkring och banktjänster samt fastighetsförmedling under ett och samma tak. Vi ägs av våra kunder så därför är det naturligt för oss att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete då vi är verksamma i det område där våra kunder, och tillika ägare bor. Att såväl kunder som medarbetare är riktigt nöjda är något vi är oerhört stolta över och vi är övertygade om att det förklarar vår starka ställning finansiellt och på marknaden. På Länsförsäkringar Älvsborg är vi 350 anställda och omsätter 1,3 miljarder i försäkringsrörelsen med våra 200 000 kunder. Vår arbetsplats präglas av flexibilitet, lärande och samarbete där våra värderingar och gemensamma kultur är viktiga byggstenar för vår kulturella förflyttning. Vi utvecklas tillsammans och möjligheterna till utveckling är stora. Länsförsäkringar Älvsborg ingår som ett av 23 lokala och självständiga bolag i Länsförsäkringsgruppen. Läs mer på lansforsakringar.se/alvsborg

Om tjänsten
Rollen som HR Affärspartner är bred, omväxlande och verksamhetsnära där du förväntas vara ett stöd i såväl organisationsutveckling och kompetensförsörjning som utveckling av medarbetarskap och ledarskap. En viktig uppgift är att vara konsultativt chefsstöd och arbeta proaktivt för en positiv och engagerande kultur som gör Länsförsäkringar Älvsborg till ett attraktivt företag för både medarbetare och kunder.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området med några års erfarenhet av liknande ansvar och som har ett genuint intresse av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Du har bred kompetens från samtliga HR-processer och goda kunskaper inom arbetsrätt.

Vi söker dig som
Med handlingskraft och ansvarskänsla bidrar du till vision och strategier, men är samtidigt prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. Du uppfattas som en person med stor framåtanda och skapar delaktighet genom nyfikenhet och intresse.

Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Självklart känner du igen dig väl i företagets värdeord; äkthet, tillit, mod och tydlighet.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Länsförsäkringar Älvsborg med Jerrie, och vi annonserar även via Maquire för spridning i vårt nätverk. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Åkesson, 0763-38 87 96, [email protected].

Välkommen med din ansökan via denna länk https://jerrie.se/lediga-jobb/198631 ! Sista ansökningsdag är 24 april, men då urval och intervjuer sker löpande så ser vi gärna din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Länsförsäkringar Älvsborg erbjuder försäkring och banktjänster samt fastighetsförmedling under ett och samma tak. Vi ägs av våra kunder så därför är det naturligt för oss att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete då vi är verksamma i det område där våra kunder, och tillika ägare bor. Att såväl kunder som medarbetare är riktigt nöjda är något vi är oerhört stolta över och vi är övertygade om att det förklarar vår starka ställning finansiellt och på marknaden. På Länsförsäkringar Älvsborg är vi 350 anställda och omsätter 1,3 miljarder i försäkringsrörelsen med våra 200 000 kunder. Vår arbetsplats präglas av flexibilitet, lärande och samarbete där våra värderingar och gemensamma kultur är viktiga byggstenar för vår kulturella förflyttning. Vi utvecklas tillsammans och möjligheterna till utveckling är stora. Länsförsäkringar Älvsborg ingår som ett av 23 lokala och självständiga bolag i Länsförsäkringsgruppen. Läs mer på lansforsakringar.se/alvsborg

Om tjänsten
Rollen som HR Affärspartner är bred, omväxlande och verksamhetsnära där du förväntas vara ett stöd i såväl organisationsutveckling och kompetensförsörjning som utveckling av medarbetarskap och ledarskap. En viktig uppgift är att vara konsultativt chefsstöd och arbeta proaktivt för en positiv och engagerande kultur som gör Länsförsäkringar Älvsborg till ett attraktivt företag för både medarbetare och kunder.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området med några års erfarenhet av liknande ansvar och som har ett genuint intresse av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Du har bred kompetens från samtliga HR-processer och goda kunskaper inom arbetsrätt.

Vi söker dig som
Med handlingskraft och ansvarskänsla bidrar du till vision och strategier, men är samtidigt prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. Du uppfattas som en person med stor framåtanda och skapar delaktighet genom nyfikenhet och intresse.

Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Självklart känner du igen dig väl i företagets värdeord; äkthet, tillit, mod och tydlighet.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Länsförsäkringar Älvsborg med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Åkesson, 0763-38 87 96, [email protected].

Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 24 april, men då urval och intervjuer sker löpande så ser vi gärna din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Länsförsäkringar Älvsborg är ett unikt bolag. Vi ägs av våra kunder, vi är också lokala och erbjuder en helhetslösning som ingen annan kan. Sedan starten 1841 som försäkringsbolag är vi nu också en bank, enfastighetsförmedling och en larmcentral. Men kärnan i vår verksamhet är fortfarande densamma – att förmedla trygghet till invånarna i vårt område. Vi är både marknadsledande och har landets mest nöjda kunder inom bank, försäkring och fastighetsförmedling. Dessutom har landets ekonomistudenter utsett oss till branschens mest attraktiva arbetsgivare. Vår vision lyder ”Tillsammans skapar vi trygghet och förverkligar drömmar”. Vill du bli en av oss? I så fall delar du också våra grundläggande värderingar om äkthet, tillit, mod och tydlighet. Så behandlar vi varandra i vårt bolag.

Om jobbet
Vill du vara ett stöd i både strategiska och vardagliga personalfrågor? Arbeta nära verksamheten och dess chefer och medarbetare? Nu söker vi en ersättare till Frida som ska vara hemma med helt andra utmaningar en tid framöver!
I rollen HR Affärspartner kombinerar du operativt och strategiskt personalarbete och är chefernas närmsta stöd i kompetensförsörjningsfrågor. Arbetet är varierat med allt från strategiska organisationsförändringar till att stötta verksamheten och cheferna i olika ärenden som berör såväl individ som medarbetare. Uppdraget är ett föräldravikariat och vi kan garantera ett fartfyllt och utvecklande arbete med många bollar i luften tillsammans med vårt härliga HR-gäng i Vänersborg. 
Vem är du?
Du är positiv och framåtlutad i din personlighet, och ser förbättring och förändring som något spännande och vill alltid veta mer. Du har lätt för att gå till handling, och ser helheten och hur allt hänger ihop. Du inger förtroende och lyfter blicken. Det du åtar dig tar du ansvar för – hela vägen in i mål. Du skapar förutsättningar för andra och dig själv att lyckas, du lyssnar och är nyfiken på din omgivning.
Viktiga kompetenser:
* Relevant högskoleutbildning eller motsvarande
* Goda kunskaper och erfarenheter inom arbetsrätt
* 2–5 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete

Om oss
Länsförsäkringar Älvsborg erbjuder försäkring, banktjänster och fastighetsförmedling under ett och samma tak. Vi ägs av våra kunder så därför är det naturligt för oss att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete i det område där våra kunder, tillika ägare, bor. På Länsförsäkringar Älvsborg utvecklas vi tillsammans och möjligheterna till utveckling är stora. Vi satsar på medarbetarna och deras karriär, och vår arbetsplats präglas av flexibilitet, lärande och samarbete. Vår gemensamma kultur är viktig och bygger på mod, äkthet, tydlighet och tillit. I vår medarbetar- och ledarprofil är utveckling, prestation och omtanke viktiga byggstenar för vår kulturella förflyttning.
Mer information
Vikariatet är 12 månader heltid med start så snart som möjligt och placeringsort är Vänersborg. Vi tillämpar löpande urval.
Rekryterande chef: Petra Glasell Karlsson, telefon: 073 - 866 54 42
Facklig representant, FORENA: Ancie Öhling, telefon: 0521-27 30 10

Sista ansökningsdag: 2022-04-15 Visa mindre

Beskrivning
Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration.

Då en av våra personalspecialister går vidare mot nya utmaningar erbjuder vi dig ett brett arbete som generalist inom HR, där vi kan garantera att du kommer känna dig behövd. Tillsammans utbyter vi kunskap, erfarenheter, synpunkter och ger varandra kollegialt stöd i arbetet. Det är helt enkelt så vi arbetar! Som personalspecialist ingår du i socialförvaltningens övergripande administration. Du ingår i en arbetsgrupp med övriga personalspecialister, ekonomer, kanslifunktion och alkoholhandläggare som leds av en verksamhetschef. 



Arbetsuppgifter
Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra personalspecialister som arbetar tätt tillsammans och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Du arbetar nära socialförvaltningens chefer där ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Andra arbetsuppgifter kan vara att se över och utveckla rutiner och stöddokument inom HR-området, ta fram statistik och underlag för beslut, driva och ingå i projekt- och arbetsgrupper inom HR-området etc. Du ingår i ett nätverk bestående av personalspecialister från kommunens övriga förvaltningar och har därutöver kontakter med bl.a. fackliga parter, Försäkringskassa och företagshälsovård.



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Din utbildningsbakgrund är; examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå alt. annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant tillsammans med lång erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Vi ser gärna att du arbetat inom offentlig verksamhet. Formell utbildning inom ämnet arbetsrätt är ett krav.

Den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med rehabilitering, svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Som person har du ett konsultativt förhållningssätt och du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du arbetar resultat- och målinriktat och går med lätthet från tanke till handling. Det är en förutsättning att du är lyhörd och kan kommunicera på god svenska i både tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Av dig önskar vi mod och klokskap när det gäller att möta och hantera svåra situationer, nyfikenhet och lust att ibland pröva nya angreppsätt, envishet och uthållighet samt en stor dos humor!



Villkor
B-körkort är ett krav.

Preliminärt sker intervjuer förmiddagarna 18, 19 och 21 januari.



Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida https://www.vanersborg.se/jobb.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-vanersborgs-kommun/fackliga-organisationer.html

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Beskrivning
Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration och då i roll som personalspecialist! En av våra personalspecialister går vidare till andra utmaningar och vi söker därför hennes efterträdare.

Som personalspecialist ingår du i socialförvaltningens övergripande administration. Du arbetar nära socialförvaltningens chefer genom kvalitativt stöd i frågor som rör personalområdet. Du ingår i en arbetsgrupp med övriga personalspecialister, ekonomer, kanslifunktion och alkoholhandläggare och leds av en verksamhetschef. I socialförvaltningen har vi arbetat fram förväntningar/principer på/för oss i våra olika roller såsom chefer, stödroller och medarbetare. Vi tycker det är viktigt med hög tillit till varandra både som professionella och som kollegor.


Arbetsuppgifter
Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra personalspecialister som har ett nära samarbete och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Varje personalspecialist är knuten till en eller två av våra verksamhetsområden och har direktkontakt med de verksamhetschefer och enhetschefer som arbetar där.

Ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Du har tillgång till stöd av HR-specialister på vårt centrala personalkontor.



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Vi vill att du har en examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå. Du ska ha erfarenhet inom offentlig verksamhet där du arbetat flera år med kvalificerat personalarbete.

Arbetsuppgifterna förutsätter ett konsultativt förhållningssätt och den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med rehabilitering. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Samarbetsförmåga, nytänkande och att vara lösningsfokuserad är viktiga egenskaper. Pedagogisk förmåga samt god förmåga att presentera material både i tal och skrift är ett krav. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Villkor
B-körkort är ett krav.




 

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Beskrivning
Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration och då i roll som personalspecialist! En av våra personalspecialister går vidare till andra utmaningar och vi söker därför hennes efterträdare.

Som personalspecialist ingår du i socialförvaltningens övergripande administration. Du arbetar nära socialförvaltningens chefer genom kvalitativt stöd i frågor som rör personalområdet. Du ingår i en arbetsgrupp med övriga personalspecialister, ekonomer, kanslifunktion och alkoholhandläggare och leds av en verksamhetschef. I socialförvaltningen har vi arbetat fram förväntningar/principer på/för oss i våra olika roller såsom chefer, stödroller och medarbetare. Vi tycker det är viktigt med hög tillit till varandra både som professionella och som kollegor.


Arbetsuppgifter
Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra personalspecialister som har ett nära samarbete och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Varje personalspecialist är knuten till en eller två av våra verksamhetsområden och har direktkontakt med de verksamhetschefer och enhetschefer som arbetar där.

Ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Du har tillgång till stöd av HR-specialister på vårt centrala personalkontor.



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Vi vill att du har en examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå. Du ska ha erfarenhet inom offentlig verksamhet där du arbetat flera år med kvalificerat personalarbete.

Arbetsuppgifterna förutsätter ett konsultativt förhållningssätt och den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med rehabilitering. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Samarbetsförmåga, nytänkande och att vara lösningsfokuserad är viktiga egenskaper. Pedagogisk förmåga samt god förmåga att presentera material både i tal och skrift är ett krav. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Villkor
B-körkort är ett krav.

Vikariat t o m 2022-08-14 med tillträde efter överenskommelse.

 

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Vargön Alloys AB är Sveriges enda producent av ferrolegering och har cirka 200 anställda. Företaget är beläget vid Göta Älv i Vänersborgs kommun och ingår i Yildirim Group of Companies, vilket är en av Europas största tillverkare av ferrokrom. Vår produkt, ferrokrom, är en legering som ger stålet hårdhet och motståndskraft mot korrosion och används vid tillverkning av rostfritt stål samt specialstål över hela världen.




Personalavdelningen på Vargön Alloys AB har i uppdrag att vara en resurs till verksamheten och finnas till för våra anställda från det att de börjar på företaget tills det att de slutar.

Vår HR-generalist ska vara föräldraledig så vi söker nu en ny kollega till vårt team under hennes frånvaro. Utöver dig består avdelningen av tre personer, två lönehandläggare och en personalchef. Vi hjälper varandra och värdesätter varandras kunskaper för att ge ett professionellt stöd inom våra områden.

Du kommer att vara delaktig inom alla personalområden där ett fokusområde är att ta fram samt utveckla våra rutiner, riktlinjer och processer. Du kommer att vara ett konsultativt stöd till våra chefer och arbeta både strategiskt och operativt i arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering.

Vi vill satsa på kompetenshöjande insatser och ser att du kommer vara drivande i att förenkla vår utbildningsplanering tillsammans med cheferna samt vara den som tillsammans med personalchefen utbildar i arbetsrättsliga lagar och i vårt kollektivavtal. I dina arbetsuppgifter ingår även en stor del administration bland annat kopplat till rapporter, statistik samt utbildningsadministration. 

För att lyckas i rollen ska du kunna jobba brett och prestigelöst inom hela personalområdet. Du har lätt för att samarbeta, är en god kommunikatör och håller dig uppdaterad om lagar och avtal. Som person vill vi att du är självständig, strukturerad med förmåga att se helheten. Du har ett stort engagemang och är trygg, både i dig själv och i din yrkesroll.

Med dig har du en akademisk examen inom HR/personalområdet eller annan utbildning/bakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av brett, kvalificerat och verksamhetsnära arbete inom personal, helst inom den privata sidan. Detta har gett dig god kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal. Du har även god data- och systemkunskap samt goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Då vi är en liten avdelning som stöttar varandra, ser vi gärna att du har erfarenhet av löneadministration.

Tjänsten är heltid under ett år med stor chans till förlängning. Vi ser gärna att du börjar så snart som möjligt för bra överlappning innan föräldraledigheten. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Du som brinner för organisationsutveckling har nu en möjlighet att på en strategisk nivå driva utvecklingsarbete inom ledarskap, kultur, jämlikhet och kompetensförsörjning.

Här är vi ett gäng olika personligheter med bred kompetens inom HR som arbetar för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi ansvarar för våra respektive områden men jobbar tillsammans där våra frågor går in i varandra. För oss är det självklart att vara bärare av alla personalkontorets frågor.

Vi har en chef som genuint bryr sig om oss och har stor tillit till vår prestation. Du kommer därför ha stor frihet att planera ditt eget arbete och möjlighet att växa i din nya roll. Du kommer arbeta självständigt, men är aldrig ensam, dörrarna står alltid öppna när du behöver oss!



Arbetsuppgifter
Du har möjlighet att göra världen bättre genom att du driver kommunens arbete med jämlikhet och aktiva åtgärder utifrån ett rättighetsperspektiv. Hos oss jobbar du med förändringsledning och ansvarar för att planera, genomföra, utbilda och processleda olika aktiviteter och projekt inom dina ansvarsområden.

I din roll ingår till exempel att planera och se till att våra chefsdagar genomförs på ett bra sätt för våra ca 150 chefer. Du ansvarar för rekrytering, planering, utbildning och genomförande av vårt karriärprogram för organisationens framtida ledare. Ett program vi med framgång drivit sedan 2008. Du ansvarar också för vårt interna och externa mentorprogram för chefer samt driver olika projekt inom kompetensförsörjning. Tillsammans arbetar vi med att digitalisera olika HR-processer, du arbetar bland annat med att digitalisera medarbetarsamtalsprocessen.

Kvalifikationer
Alla människors lika värde, service och bemötande, ledarskap och kulturbyggande är områden du verkligen brinner för. Som person tycker du det är viktigt att utveckla och motivera medarbetare och du värdesätter hållbarhet, kvalité och gemenskap.

För att kunna ta dig an rollen på ett bra sätt och med rätt förutsättningar vill vi därför att du har en akademisk utbildning inom personalområdet, ledarskap eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Vi vill att du har minst ett års arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete inom flera delar av tjänstens områden. Det är meriterande om du studerat eller jobbat med jämlikhet, genus, förändringsledning eller processledning.

Du är van vid att jobba självständigt och att driva processer/projektleda. Förändringsledning kan många gånger vara trixigt och svårt, du behöver därför vara uthållig och långsiktig för att nå resultat och avsluta projekt.

Du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Din roll är utgångspunkten, men du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Att komma med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor är en självklarhet för dig.

Du tycker om att jobba tillsammans med andra, är lyhörd och har förmågan att anpassa din kommunikation och förmedla ditt budskap på ett sätt så att det passar mottagaren. Du har ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

I den här rekryteringen kan du få göra tester och arbetsprov som en del i urvalsprocessen.

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Skillnaden startar med oss.

Våra medarbetare är Västra Götalandsregionens blodomlopp och skapar förutsättningarna för att vård och samhälle fungerar.

Regionservice hanterar all form av serviceverksamhet för hela regionen. Det innebär att våra 3500 medarbetare sköter allt från vårdnära service inom vården, material och logistik samt administrativa gemensamma processer som ekonomi och löneservice.

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi en HR-strateg inom arbetsrätt och lön eftersom vår klippa inom området går i pension nästa år. Vi erbjuder ett spännande, omväxlande och utmanade arbete där du får ta helhetsansvar för området. Ansvarsområdet innebär allt från strategiskt arbete, samverkan på bred front, uppdatering av processer till att vara organisationens expertstöd. Du blir en nyckelperson för våra HR-partners som stödjer linjen i det operativa arbetet.

Du kommer att rapportera till HR-chefen, samt ingå i en organisation som består av 13 kollegor.

Du är förvaltningens företrädare i Västragötalandsregionens grupper inom arbetsrätt och lön. Du samordnar förvaltningens övergripande förhandlingar. I uppdraget ligger att uppdatera processer, utbilda och informera kolleger och chefer. Du arbetar med stöd och uppföljning för att säkra gemensamma förhållningssätt och arbetssätt. I rollen ingår att driva lönebildningsfrågor, lönekartläggning och analys samt att ansvara för löneöversyn med samtliga ca 15 fackliga organisationer. Du är förvaltningens expert inom lagar och avtal samt lönebildningsfrågor.

Kompetenser
Vi söker dig som har ett strategiskt angreppssätt, har förmåga att driva och kommunicera processer på ett pedagogiskt och övertygande sätt. Eftersom rollen innebär mycket samverkan och förhandlingar är det viktigt att du är samarbets- och lösningsorienterad. Du ser helheten, kan hantera komplex information och har ett strukturerat och tidsmedvetet arbetssätt.

Du har en akademisk examen inom HR-området samt flera års erfarenhet i en liknande roll inom offentlig sektor. Detta innebär att du har arbetat strategiskt och operativt med arbetsrätt, lönebildning samt har förhandlingsvana.

Övrigt
Vår verksamhet finns i hela Västra Götaland varför resande inom regionen kommer att vara en del i din vardag.

Vi har löpande urval så vi ser gärna att du kommer in med din ansökan så fort som möjligt.

Ansök via länken:

http://vgregion.varbi.com/what:job/jobID:363456/

Vi ser fram emot din ansökan!

Regionservice vision är att bli Sveriges ledande servicepartner inom vården! Vi levererar med glädje kvalitativa servicetjänster till Västra Götalandsregionen. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi vår serviceleverans och blir lite bättre varje dag.



Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

En av våra medarbetare ska förstärka vårt gemensamma personalkontor under ett föräldravikariat. Vi söker därför en tillfällig ersättare till oss.

Som stödfunktion arbetar Socialförvaltningens administrativa avdelning nära förvaltningsledningen och förvaltningens chefer främst inom områdena personal, ekonomi, kansli, utredare och systemförvaltning av våra större IT-baserade verksamhetssystem. Avdelningen består av 18 medarbetare som är goa och måna om varandra. Hos oss är samarbetet och stödet nära. Vi tycker det är viktigt med hög tillit till varandra både som professionella och som kollegor.

Det går utmärkt att pendla till och från Vänersborg med bl.a. Västtågen till och från Göteborg och andra orter.

Är du erfaren och på väg mellan två arbeten? Känner du för att gå vidare till nya utmaningar? Sök dig gärna till oss.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra personalspecialister som har ett nära samarbete och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Varje personalspecialist är knuten till en eller två av våra verksamhetsområden och har direktkontakt med de verksamhetschefer och enhetschefer som arbetar där.

Ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Du har tillgång till stöd av HR-specialister på vårt centrala personalkontor.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Vi vill att du har en examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå. Du ska ha erfarenhet inom offentlig verksamhet där du arbetat flera år med kvalificerat personalarbete.

Arbetsuppgifterna förutsätter ett konsultativt förhållningssätt och den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du erfarenhet av arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Samarbetsförmåga, nytänkande och lösningsfokusering är viktiga egenskaper. Pedagogisk förmåga samt god förmåga att presentera material både i tal och skrift är önskvärt. Vi tänker att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.


ÖVRIGT
CV
Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på www.vanersborg.se/jobb

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du på www.vanersborg.se/fackligaorganisationer

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM- hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll i vårdkedjan och ger hopp i svåra situationer. Att skapa den livsviktiga förändringen och möjligheten är inget vanligt jobb. Därför blir ditt arbetsliv på SiS en resa i personlig utveckling och din vardag en tuff och spännande utmaning på alla professionella plan.


Brättegården ligger strax utanför Vänersborg. Vi tar emot icke skolpliktiga flickor med psykosocial problematik, psykisk ohälsa samt kriminalitet och missbruk.

ARBETSUPPGIFTER
Du skall leda och fördela arbetet på den administrativa avdelningen. Du har personalansvar för administrativ personal (personalsekreterare, ekonomihandläggare, fastighetsskötare, systemadministratör, centralkök (kock, köksföreståndare). Du är ansvarig för framtagning av underlag till budgetprocessen på institutionen. Tillsammans med IC är du delaktig i MBL-arbetet. Du har övergripande ansvar för rekryteringar till alla befattningar. Du kommer att hantera arbetsrättsliga frågor. Du är vidare ansvarig för att enligt rutin föreslå lön och bistå i löneprocesser. Du ansvarar tillsammans med cheferna för institutionens rehabärenden. Du ingår i institutionens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en erfaren HR-generalist med högskoleexamen inom HR-området. Meriterande med erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom statlig verksamhet.
Dokumenterad ledarerfarenhet är önskvärd. Goda kunskaper i officepaketet och en förmåga att lätt att ta till sig nya system.
Du skall kunna formulera dig väl i tal och skrift.

Vi söker dig som:
Inom ditt ledarskap tar ett ansvar, stödjer andra och visar respekt och uppskattning för dina medarbetare. Du har ett konsekvent beteende i enlighet med myndighetens värdeord respekt, omtanke och tydlighet. Du planerar och arbetar på ett systematiskt och organiserat sätt där kommunikation och regelefterlevnad ses som en självklarhet. Du är öppen för nya idéer och söker aktivt ny kunskap i ditt arbete. Du hanterar nya situationer med uppfinningsrikedom, och kreativitet.

Körkort är ett krav.
Meriterande med erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom statlig verksamhet.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Hos oss får du ansvara för utvecklingen och analysen av nyckeltal genom hela medarbetarresan, från preboarding till avslut. Du är den som ställer de kluriga frågorna, djupdyker i fakta, forskning och omvärldsbevakning för att förstå och du gör det med stort hjärta, driv och engagemang!

Som person uppskattar du, precis som vi, hållbarhet, kvalité och gemenskap. Här på kontoret är vi ett gäng olika personligheter med bred kompetens inom HR som arbetar för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi har en chef som genuint bryr sig om oss och har stor tillit. Du kommer därför ha stor frihet att planera ditt eget arbete och växa i din nya roll. Ditt arbete kommer vara självständigt, men du är aldrig ensam, dörrarna står alltid öppna när du behöver oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som person motiveras du av att vilja utveckla människor, organisationer och samhället! Du tror starkt på att en datadriven organisation ger fantastiska möjligheter till att ta värdeskapande beslut. Om vi utvecklar vår kompetens och blir riktigt skickliga i att se orsakssamband, trender och göra djupa analyser, skulle vi nog till och med nästan kunna spå in i framtiden. När vi lyckas med det, blir vi en HR-avdelning som leverera ännu mer värde och kan ge chefer och medarbetare bättre förutsättningar att lyckas i sina uppdrag, bli en mer attraktiv arbetsgivare och skapa ännu mer samhällsnytta!

I denna tjänst slipper du släppa en utmaning eller ett problem snabbt. Du får möjlighet att gräva, analysera och försöka förstå varför saker uppstår och förklara hur det hänger ihop. Du kommer få ta ut siffror från system, sätta samman och strukturera dem, ta fram rapporter, göra personalekonomiska beräkningar och översätta det så vem som helst kan förstå och använda dina kunskaper. För att kunna få ett så kvalitativt analys- och uppföljningsarbete som möjligt kommer du ha möjligheten att se över om vi kan behöva ett nytt systemstöd, ansvara för att utveckla den kommunövergripande personalenkäten och vår chefsuppföljning.

Vi har väntat med tillsättningen av ett par tjänster hos oss på Personalkontoret. Efter en ordentlig behovsanalys har vi nu denna möjlighet, men passar det dig ännu bättre att arbeta med strategisk rekrytering och employer branding? Kolla då in vår andra tjänst som vi rekryterar till just nu http://www.vanersborg.se/ledigajobb.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen inom personalekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, du har god systemförståelse och kan arbeta i Excel. Du har även 1 års erfarenhet av arbete med statistik, uppföljning och analys.

Du är självgående, tydlig och har en analytisk problemlösarförmåga och god förståelse för numeriska underlag. Du är också skicklig på att kommunicera, både i tal och skrift så att det blir begripligt för mottagaren. Du gillar att lära dig nya saker och söker själv kunskap för att samla på dig nya kompetenser.
För att kunna göra en likvärdig bedömning av kandidaterna kan det förekomma tester eller uppgifter som ska genomföras som en del av rekryteringsprocessen.

ÖVRIGT
Bifoga CV och motivering till varför du skulle passa för tjänsten
Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på http://www.vanersborg.se/jobb

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du på http://www.vanersborg.se/fackligaorganisationer

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre