Lediga jobb som Databasutvecklare i Vänersborg

Beskrivning
Bemanningsenheten är en central enhet inom socialförvaltningen, som ansvarar för central schemaläggning, vikarieanskaffning och vikarietillsättning, sommarrekrytering, central planering inom hemtjänst samt poolverksamhet.

Bemanningscontroller är en nyinrättad strategisk roll inom enheten i syfte att utveckla och kvalitetssäkra vårt arbete med schemaläggning och bemanning. Socialförvaltningen har alltid den enskilde i centrum och ytterst är all planering, schemaläggning och bemanning till för att tillgodose våra brukare och patienter samt att skapa en god arbetsmiljö för våra medarbetare och hållbar ekonomi.


Arbetsuppgifter
Uppdraget som bemanningscontroller innebär att stötta verksamheten med analys, kvalitetsarbete, utveckling och controllerfunktion. Du förväntas arbeta med schemaläggnings- och bemanningsprocessen genom att analysera nuläge, ge förslag på förbättringar, kvalitetssäkra schema, stötta chefer i förändringsprocesser.

Du är med och implementerar nya arbetssätt och rutiner som bidrar till verksamhetens mål. I rollen ingår att arbeta med statistik och uppföljning av verksamhetens bemanning och planering för en hållbar personalekonomi och verksamhet.

I uppdraget ingår även:

-  Att lägga schema.
-  Att omvärldsbevaka inom området.
-  Att skapa och utforma utbildningsmaterial för att utbilda och samordna chefer och
 berörda personer i schemaläggnings- och bemanningsprocessen.
-  Att utveckla metoder, mallar och nya arbetssätt som bidrar till verksamhetsutveckling
 inom området.
-  Att samverka med interna och externa aktörer.
-  Att skapa trygghet hos våra chefer och andra berörda genom kunskap och tydlighet
 om kommunens schemaläggning- och bemanningsprocess.

Vi erbjuder dig en spännande tjänst där du får möjlighet att genom helhetsperspektiv aktivt styra och bidra till en effektiv schemaläggning och bemanning inom socialförvaltning.


Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom personal/HR området, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen som bemanningscontroller besitter du en god kompetens inom personal- och bemanningsekonomi, schemaläggning och kunskap kring lagar och avtal som reglerar arbetslivet samt en god IT-vana.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av liknande arbete inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaper och färdigheter som vi bedömer krävs för tjänsten.

När du söker tjänst inom Socialförvaltningens verksamheter får du vara beredd på att uppvisa utdrag ur belastningsregistret inför tillsättning av tjänst.

Rekrytering kan komma att påbörjas under ansökningstiden, så vänta inte med din ansökan.



Krigsplacering



Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Övrigt



Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.

Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans



Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.



Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.



Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vårhttp://jobb.vanersborg.se/ och sidan https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/jobba-i-vanersborgs-kommun .



Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/fackliga-organisationer .



Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Nu söker vi en HR-specialist till kommunens specialistavdelning inom HR.

Här leder, samordnar och utvecklar vi det strategiska övergripande HR-arbetet i kommunen. Vill du arbeta som chefsstöd och samtidigt vara med och utveckla HR-området med oss? Då vill vi lära känna dig lite bättre.



Om tjänsten
Som HR-specialist kommer du i chefsstöds delen arbeta för kommunstyrelseförvaltningen och miljö- och byggnadsförvaltningen. Du har en omväxlande roll där du stöttar förvaltningschef, kommundirektör samt övriga 19 chefer inom hela HR-området i allt från arbetsrättsliga frågor, rehab, arbetsmiljö, rekrytering, uppföljning och administration.

Utöver chefsstödet så kommer du vara med i det strategiska arbetet på personalkontoret. I denna roll beror uppdraget på vad behovet och fokuset ligger för verksamheten. De närmaste åren ser vi behov av att arbeta långsiktigt och strategiskt med avtal, facklig tid, HR-processer och systemstöd. Du kommer ha stor inblick i chefernas vardag och det perspektivet är viktigt att ha med i de övriga arbetet så att kontorets strategiska arbete bidrar till att bålet ska vara lätt att göra rätt för våra chefer. Det finns stor möjlighet att påverka rollen utifrån din kompetens.



Om dig
Du får möjlighet att både stötta chefer inom hela HR-området samt arbeta strategiskt. Vi ser att det är avgörande att du har några års erfarenhet av HR-arbete samt att du har examen som personalvetare alternativt annan utbildning som bedöms vara relevant.
För att kunna stötta chef på bästa sätt ser vi att du är duktig på att vara konsultativ och har förmågan att anpassa ditt sätt att kommunicera. Då rollen stöttar flera förvaltningar behöver du kunna hantera många processer samtidigt och ha förmåga att arbeta både strukturerat och lösningsorienterat.

Vi befinner oss just nu i en förflyttning digitalt inom HR-området och vi ser att du är en person som är intresserad och har förförståelse kring system och digitalisering.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



Om Oss
Personalkontoret är ett av flera kontor som ingår i kommunstyrelseförvaltningen. Vi består av tio kollegor med olika inriktningar och personalchef. Vi är specialiserade inom olika HR-områden men har ett nära samarbete med varandra. Du kommer arbeta självständigt men är aldrig ensam. Du har utöver personalkontoret nära samarbete med HR-partners som arbetar för de andra förvaltningarna.
Vi befinner oss i en utvecklingsfas och vårt mål är att ha processer och verktyg som gör det lätt att göra rätt som chef inom Vänersborgs kommun

Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Så här rekryterar vi
Vi välkomnar din ansökan senast den 21 april. Efter sista ansökningsdagen kommer vi att gå igenom samtliga ansökningar. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. Här beskriver vi våra olika urvalsmetoder och viktiga datum att hålla koll på:

Intervjuer
Om du går vidare planeras intervjuer till V18 -19 Visa mindre

Beskrivning
Nu söker vi en Business Intelligence utvecklare (BI) till Socialförvaltningen, kanske är det du?

Den digitala utvecklingen går fort fram och är nödvändig för att vi ska klara att ge välfärdstjänster i framtiden med mindre resurser att tillgå.

Socialförvaltningen i Vänersborgs kommun står inför spännande utmaningar och som ett led i förbättringsarbetet att skapa verksamhetsnytta genom digitalisering och välfärdsteknik söker vi en BI-utvecklare. Du kommer arbeta på socialförvaltningens avdelning Kvalitet och utveckling, som är en del av förvaltningens stabsfunktion. På enheten finns även verksamhetschef, enhetschef Teknikenhet, systemförvaltare, utvecklingsledare, medicinskt/rehab ansvarig sjuksköterska MAS/MAR och socialt ansvarig samordnare SAS.


Arbetsuppgifter
Som BI-utvecklare kommer du arbeta med utveckling, införande och förvaltning inom flera verksamheter med allt från datalager till dashboards. Rollen innefattar att designa och implementera gränssnitt för slutanvändare, vilket görs i form av BI-visualisering med Power BI med syfte att tillgängliggöra information så att förvaltningen kan förstå, analysera och fatta välgrundade beslut för sitt verksamhetsområde. För att stötta och utveckla verksamheterna kommer du också med hjälp av verktyg i Microsofts plattform bygga applikationer och automatisera processer.

Du kommer ha ett nära samarbete med enhetschef Teknikenhet, systemförvaltare, utvecklingsledare, ekonomer, enhetschefer, verksamhetschefer och kommunens IT enhet.

Hos oss jobbar du nära dina kollegor och din chef, där skratt är en del av vardagen. Öppenhet och prestigelöshet är viktigt när vi arbetar tillsammans. Vår värdegrund finns med oss i arbetet:

 ”För oss är den professionella relationen viktig – förvaltningen ska präglas av respekt, omtanke och dialog. Genom kompetens och engagemang ska brukare och medarbetare uppleva trygghet och tillit.”


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen som systemvetare eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För tjänsten krävs tidigare erfarenhet av utveckling av beslutsstöd, en god analytisk förmåga och att du snabbt kan sätta dig in i olika verksamheter. Du är engagerad, teknikintresserad, strukturerad, noggrann och en nyfiken problemlösare. Det är viktigt att du har en mycket god samarbetsförmåga och att du är intresserad av både externt och internt samarbete då arbetsuppgifterna kommer att kräva många olika kontaktytor. Som person trivs du med att ta eget ansvar och jobba både självständigt och i grupp. Du har förmåga att planera och prioritera ditt arbete och du är van vid att arbeta med många uppgifter samtidigt, fatta snabba beslut och att ge god service. Du vill bidra med dina kunskaper till helheten och du har förmågan att entusiasmera din omgivning genom att vara en god kommunikatör. Du känner ägarskap över ditt ansvarsområde och du är trygg i dig själv.

Vi vill att du har flera års praktisk erfarenhet av BI-utveckling, goda kunskaper gällande ETL/Data Warehouseutveckling med Microsoft BI-plattform eller motsvarande, goda kunskaper i Power Plattform, goda kunskaper i och Microsoft Server Management, erfarenhet av informations- och datamodellering för datalager samt erfarenhet av kravställning av datafångst i datalagerprojekt.

Vi ser också gärna att du har erfarenhet av offentlig verksamhet inom socialtjänst.

Extra meriterande är om du också har erfarenhet av ETL/DW-automation i exempelvis TimeXtender, systemförvaltning Procapita/Lifecare, datafångst Lifecare API:er för lagrum SoL, LSS, HSL, visualiseringsverktyg såsom Power BI samt att arbeta agilt i projekt.

Du har god förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Rekrytering kan komma att påbörjas under ansökningstiden, så vänta inte med din ansökan.

Krigsplacering



Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Övrigt



Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.

Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans



Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.



Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.



Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vårhttp://jobb.vanersborg.se/ och sidan https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/jobba-i-vanersborgs-kommun .



Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/fackliga-organisationer .



Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar på avdelningen är HR-konsulter, HR-specialister, HR-strateg och HR-administratörer. HR-konsulterna arbetar mot verksamheterna och stödjer dess chefer. HR-specialisterna arbetar inom områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö och fortbildning. HR-administratörerna stödjer hela HR-funktionen. Enheten leds av en HR-chef och Enhetschef.

Medarbetarna på HR-avdelningen har placering på våra fyra lokalkontor som är placerade i Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Din placeringsort kommer att vara i Vänersborg. 

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Som HR-konsult på Närhälsan arbetar du riktat mot verksamheterna inom område V1 (Dalsland och Bohuslän). Ditt uppdrag är att ge stöd åt områdets Primärvårdschef samt första och andra linjens chefer. Ditt arbete omfattas av hela HR området som arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt och lönebildning, kompetensförsörjning och rehabilitering med mera. Du kommer även att delta vid ditt områdes ledningsgruppsmöten och facklig samverkansgrupp.

HR-konsultrollen innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och förmågan att ligga steget före. Du kommer att ha en konsultativ roll där du tydliggör och synliggör verksamhetens HR-processer för områdets chefer för att uppnå målen i affärsplanen.

Vi är en avdelning som tar tillvara på din kompetens och ditt engagemang. Du kommer få möjlighet att driva och utveckla HR-frågor tillsammans med dina kollegor.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HRM och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. 

Du är trygg i din yrkesroll och har god samarbetsförmåga samt är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. För att lyckas i jobbet bör du vara engagerad, strukturerad och ha god organisatorisk förmåga. Självklart har du god digital kompetens och behärskar Officepaketet. Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Övrigt 

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Letar du efter ditt drömjobb inom strategisk kompetensförsörjning så finns nu en fantastisk möjlighet på vårt centrala personalkontor!

Vår kollega har utökat sin bisyssla till heltid och jobbet som en av våra specialister inom kompetensförsörjning finns nu tillgängligt.

Vi är ett gäng engagerade specialister med bred kompetens inom hela HR området som arbetar för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi har en chef som genuint bryr sig om oss och har stor tillit. Vår arbetsplats präglas av mycket skratt, omtanke om varandra och organisationen.
Du kommer arbeta självständigt, men är aldrig ensam, dörrarna står alltid öppna när du behöver oss! Vi är en flexibel arbetsplats med flextid och möjlighet till distansavtal.

Arbetsuppgifter
Vi är i en spännande utvecklingsresa kring kompetensförsörjningsarbetet där vi ligger i startgroparna med ett kommunövergripande kompetensförsörjnings- och digitaliseringsarbete.

Här får du en ledande roll där dina huvudansvarsområden är rekrytering och employer branding. Du ansvarar för kommunens rekryteringsverktyg samt rekryteringsprocessen inklusive introduktion.

Med din kreativitet, kommunikationsförmåga och intresse för omvärldsbevakning kommer du ständigt hitta nya sätta att engagera, kommunicera och marknadsföra. Du ser stort värde i att genom till exempel text, tal och film förmedla medarbetarnas egna berättelser och bilden av oss som arbetsgivare. I vardagen kan det innebära att du samordnar projekt och leder processer, håller utbildning och workshops, marknadsföringsinsatser, deltar vid mässor, producerar filmer med mera.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en utbildning inom HR samt yrkeserfarenhet inom HR området strategisk kompetensförsörjning och rekrytering. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, har arbetat i olika digitala HR-system, haft leverantörskontakter samt erfarenhet av att jobba med bild/film och digitalisering/innovation.  

För att passa in och trivas i rollen tycker du om att strukturera ditt arbete och driva processer. Du tar egna initiativ och tycker om att samarbeta med andra. Det strategiska tänket är en självklarhet för dig, du ser din del i helheten och har alltid organisationens bästa i ditt fokus. Du anpassar din kommunikation efter mottagaren och har en uthållighet i att nå fram med budskap samt når resultat med god måluppfyllelse.

Du gillar att lära nytt och är därför öppen för att samla på dig nya kompetenser och har koll på det senaste inom kompetensförsörjning, inte minst inom delarna rekrytering och employer branding.

Då en av arbetsuppgifterna innefattar det kommunövergripande arbetet med krigsplacering omfattas tjänsten av säkerhetsklassning. Det innebär att en genomförd och godkänd säkerhetsprövning behöver genomföras innan erbjudande om anställning.

Om rekryteringen
Vi vill vara transparenta med hur vår rekrytering ser ut så du får en möjlighet att förbereda dig men också för att du ska få lite framförhållning för de olika delmomenten i urvalsprocessen. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. Här beskriver vi våra olika urvalsmetoder och viktiga datum att hålla koll på.

Uppgifter
Om du går vidare i rekryteringen kommer du att få genomföra två uppgifter som du får presentera för oss. En uppgift är muntlig och en skriftlig. Uppgifterna syftar till att ge dem som är aktuella i rekryteringen likvärdiga förutsättningar att visa sin kompetens. Uppgifterna speglar den typ av arbetsuppgifter som ingår i rollen. Vecka 10 kommer informationen gå ut om du gått vidare till arbetsprov.

Arbetsprov 1

Förbered nedan uppgift och presentera för oss under ett kortare Teams-möte under vecka 11 (13/3 eftermiddag samt 15/3 förmiddag). Vi återkommer om tid. 

Presentera för oss, på ett valfritt sätt, din syn på kompetensförsörjning utifrån nedan tre frågeställningar. Presentationen får vara max 20 minuter.

- Vad är kompetensförsörjning?
- Vad är viktigt att få med i en kommunövergripande kompetensförsörjningsstrategi?
- Vilka utmaningar ser du inom kompetensförsörjning?

Du kommer få presentera uppgiften för rekryteringsgruppen som består av kommunens personalchef, två HR-specialister samt en av kommunens HR-partners.

Vi kommer bedöma din pedagogiska förmåga, kompetensen inom området och din förståelse för att tänka helhet.

Arbetsprov 2

Du har fått i uppgift att anordna en träff på Högskolan Väst där syftet är att sammanföra oss som arbetsgivare med framtida medarbetare dvs. studenter på högskolan. Du ska nu skriva ihop information som attraherar de olika målgrupperna att delta på träffen.

- Information som går ut till medarbetare i organisationen i syfte att fånga kollegor som vill delta på träffen som yrkesambassadörer.
- Information som går ut till studenterna på högskolan i syfte att skapa intresse att vilja delta på träffen.

Svaren får vara max en A4 sammanlagt. Skicka ditt skriftliga arbetsprov enligt anvisning i mailet som kommer vecka 10.

Intervju
Om du går vidare till intervju planeras de till vecka 12 (20/3, 22/3 och 23/3 eftermiddagar).

Krigsplacering



Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Övrigt



Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.

Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans



Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.



Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.



Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/fackliga-organisationer .



Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Beskrivning
Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration.

Då en av våra HR-partner går vidare mot nya utmaningar erbjuder vi dig ett brett arbete som generalist inom HR, där vi kan garantera att du kommer känna dig behövd. Tillsammans utbyter vi kunskap, erfarenheter, synpunkter och ger varandra kollegialt stöd i arbetet. Det är helt enkelt så vi arbetar! Som HR-partner ingår du i socialförvaltningens övergripande administration. Du ingår i en arbetsgrupp med övriga HR-partner, ekonomer, kanslifunktion och alkoholhandläggare som leds av en verksamhetschef. 



Arbetsuppgifter
Arbetet som HR-partner är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra HR-partners som arbetar tätt tillsammans och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Du arbetar nära socialförvaltningens chefer där ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Andra arbetsuppgifter kan vara att se över och utveckla rutiner och stöddokument inom HR-området, ta fram statistik och underlag för beslut, driva och ingå i projekt- och arbetsgrupper inom HR-området etc. Du ingår i ett nätverk bestående av personalspecialister från kommunens övriga förvaltningar och har därutöver kontakter med bl.a. fackliga parter, Försäkringskassan och företagshälsovård.



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du tycka om att arbeta nära verksamheten samt ha ett genuint intresse för människor. Din utbildningsbakgrund är: examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå alt. annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant tillsammans med lång erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Vi ser gärna att du arbetat inom offentlig verksamhet. Formell utbildning inom ämnet arbetsrätt är ett krav.

Den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med rehabilitering, svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Som person har du förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du arbetar resultat- och målinriktat och går med lätthet från tanke till handling. Det är en förutsättning att du är lyhörd och kan kommunicera på god svenska i både tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Av dig önskar vi mod och klokskap när det gäller att möta och hantera svåra situationer, nyfikenhet och lust att ibland pröva nya angreppsätt, envishet och uthållighet samt en stor dos humor!



Villkor
B-körkort är ett krav.

Preliminärt sker intervjuer den 15, 24 november och 1 december.



Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.
Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida https://www.vanersborg.se/jobb.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-vanersborgs-kommun/fackliga-organisationer.html

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

Beskrivning
Socialförvaltningen i Vänersborgs kommun vill utifrån kommunens personalpolitiska målsättning om minskad sjukfrånvaro, öka arbetet gällande rehabiliterande insatser av förvaltningens medarbetare.

Det är många faktorer som bidrar till medarbetarens hälsa och välmående. Att påverka sjukfrånvaro är därför en känd utmaning och vi tror att vi som organisation behöver tänka och agera annorlunda för att påverka förvaltningens sjukfrånvaro i positiv riktning.

Vi söker därför en innovativ person med väldokumenterad erfarenhet av chefsstöd inom området rehabilitering.



Arbetsuppgifter
En av många viktiga arbetsuppgifter inom HR-området är att bistå med stöd till organisationens chefer i frågor som rör god arbetsmiljö och bra arbetsvillkor. Dessa delar tillsammans är viktiga delar för att skapa ett hållbart arbetsliv med friska medarbetare som trivs och vill fortsätta utvecklas i Vänersborgs kommun. För att nå framgång i dessa frågor ser vi att vi skulle behöva förstärka organisationen med en tjänst som har fokus på att genom ett engagerat och korrekt sätt arbeta med arbetslivsinriktad rehabilitering kopplat till förvaltningens sjukfrånvaroärenden, i samverkan med förvaltningens chefer och övriga HR-personal.

Din roll blir att bl.a genom motiverande samtal finna lösningar för återgång i arbete men också att ge cheferna stöd i att kunna komma vidare med befintliga sjukfrånvaroärenden, dvs att:

- Kartlägga förvaltningens sjukfrånvaro på individnivå och utifrån det forma insatser i handlingsplan.
- Vid behov föreslå åtgärder och bistå med stöd för att komma vidare i rehabiliteringsprocessen såväl internt som externt utifrån både den enskildes behov och organisationens förutsättningar.
- Analysera och synliggöra orsaker till sjukfrånvaron på enhetsnivå.
- Lämna förslag till åtgärder/handlingsplan på enhetsnivå och bistå med implementering av dessa för att minska inflödet till fortsatt sjukfrånvaro.
- Säkra upp att rehabiliteringsprocessen följs och att dokumentation mm skapas och åtgärdsplaner följs.
- Tillsammans med övriga HR-medarbetare se över rutiner och arbetssätt i syfte att tydliggöra och säkerställa effektivt rehabarbete.
- Genomföra aktiviteter för att förebygga sjukfrånvaro och åstadkomma friska arbetsplatser.
- Vid behov utbilda organisationens chefer inom ämnesområdet.
- Vid behov tillsammans med chef närvara vid rehabmöten och planeringsmöten med Försäkringskassa, läkare, företagshälsovård och andra aktörer.


Kvalifikationer
Vi tror att du är en person som framgångsrikt har arbetat med den här typen av uppdrag tidigare.

Du har examen från utbildningsprogram från högskola/universitet med en beteendevetenskaplig inriktning, 180 p, kanske som personalvetare eller socionom.

Det är meriterande med kompetens inom ämnesområdena arbetsrätt, motiverande samtal 

Som person är du analytisk, engagerad och har lätt att gå från tanke till handling. 


Villkor
B-körkort är ett krav.

Tidsbegränsad projektanställning t o m 2023-12-31, med tillträde efter överenskommelse.



Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.
Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida https://www.vanersborg.se/jobb.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-vanersborgs-kommun/fackliga-organisationer.html

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Är du intresserad av rättssäkerhet? Är du en person som bidrar till en bra och positiv arbetsmiljö och vill arbeta i en spännande och händelserik organisation? Vill du bidra till och aktivt delta i tingsrättens fortgående utvecklingsarbete? Då är det här tjänsten för dig!

Vi söker nu en HR-specialist.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist på Vänersborgs tingsrätt kommer du arbeta i en bred HR-roll där du får möjligheten att bidra till välfungerande HR-processer samt stödja våra chefer och verksamhet. Du kommer driva rekryteringsprocesser och vara ett konsultativt stöd till chefer i HR-frågor, exempelvis inom arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, kompetensfrågor och lönebildning. Andra arbetsuppgifter är exempelvis att ta fram nyckeltal inom HR och företräda arbetsgivaren i samverkansfrågor. I rollen ingår vidare att driva förändringsprocesser samt bistå med omvärldsbevakning och uppföljning inom HR-området. Därtill ingår viss personaladministration i tjänsten. 

Vi söker dig som......
- har akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning
- har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- har erfarenhet av att stötta chefer inom HR-området
- har erfarenhet av arbete med frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering

Meriterande
- Goda kunskaper om de statliga regelverken och dess avtal samt vad arbetsgivarrollen innebär ur ett HR-perspektiv
- har erfarenhet av rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete och personaladministrativt arbete.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är entusiastisk, drivande och som vill utvecklas i din yrkesroll. För att lyckas i rollen är det viktigt att du arbetar på ett strukturerat och systematiskt sätt. Som person är du utvecklingsorienterad, trygg inom din profession, noggrann samt bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och samarbetar på ett smidigt sätt med både chefer och kollegor. Du har god förmåga till helhetssyn. Det krävs även god initiativförmåga och att kunna arbeta självständigt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Med din kommunikativa förmåga förmedlar du information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska. Du är en van datoranvändare med mycket goda kunskaper i Officepaketet.

Vi kommer i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vilka är vi 
Vänersborgs tingsrätt är en av de större tingsrätterna i landet med omkring 100 medarbetare. Tingsrätten är en modern arbetsplats med centralt och vackert belägna lokaler i Vänersborg, med goda pendlingsmöjligheter, t.ex. från Göteborg. Inom några år kommer tingsrätten att få nya och ändamålsenliga lokaler i centrala Vänersborg.

Tingsrätten är indelad i tre målavdelningar och en administrativ avdelning. Två av målavdelningarna (avdelning 2 och 3) utgör Mark- och miljödomstol. Vid mark- och miljödomstolen handläggs bl.a. miljömål, fastighetsmål, mål rörande plan- och bygglagen och vattentjänstlagen. På avdelning 1 (den allmänna avdelningen) handläggs brottmål, tvistemål, konkurser och domstolsärenden. Tingsrättens administrativa avdelning stöttar målavdelningarna i frågor rörande ekonomi, budget, HR, IT, arkiv samt säkerhet och service. Som HR-specialist kommer du tillhöra den administrativa avdelningen.

För mer information om tingsrätten kan du besöka https://www.domstol.se/vanersborgs-tingsratt/ 

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Domstolen tillämpar individuell lönesättning.

Övrigt
Tingsrätten använder tester vid rekryteringen.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Nu söker vi en HR-specialist
Står du med fötterna tryggt i arbetsrätten och med blicken riktad framåt mot nya möjligheter? Är du en kommunikativ person som har förmågan att vara kreativ utifrån dina specialistområden? Ser du människan bakom rollen och är övertygad om att varje möte är viktigt? Då erbjuder vi en utvecklande och spännande tjänst i en professionell utbildningsorganisation som genomsyras av kvalitet, kreativitet och engagemang.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist i Kunskapsförbundet är du del i ett HR-team bestående av HR-chef, ytterligare en HR-specialist, HR-generalist och två HR-administratörer. Du kommer att vara placerad på förbundskontoret i Vänersborg, som arbetar med strategi, stöd och service inom områdena personal, ekonomi, kommunikation och utveckling. På förbundskontoret finns även Kunskapsförbundets ledningsgrupp.

I din roll kommer du att arbeta brett och operativt inom de HR-frågor som är aktuella för stunden, men även ha en strategisk specialistfunktion framförallt inom arbetsrätt, avtal och arbetsmiljö. Du stöttar förbundets chefer i dessa frågor, samtidigt som du självständigt driver, samverkar och kvalitetssäkrar de strategiska processer som faller inom dessa områden. I rollen ingår även en del administrativa moment. Även om du har arbetsrätt, avtal och arbetsmiljö som dina specialistområden så är det viktigt att du tycker om att arbeta med hela HR området.


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som HR-specialist så ska du ha läst personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har minst några års erfarenhet av att självständigt driva arbetsrättsliga processer, facklig samverkan samt det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Vem är du?
Du har ett konsultativt och serviceinriktat förhållningssätt till kollegor och interna kunder och ser varje enskilt möte som viktiga nycklar till framgångsrika samarbeten. Du driver självständigt och engagerat utvecklingsprocesser men tar gärna input och inspiration från kloka kollegor samt andra i branschen. Vidare tror vi att du är prestigelös, har gott omdöme och är trygg i din kompetens, samt är riktigt vass när det kommer till relationer och nätverkande. Du behöver också känna dig bekväm med att informera och utbilda.

Vid erbjudande om tjänst på gymnasieskolan och gymnasiesärskolan kommer du behöva uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Detta utdrag beställer du själv via polisen, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/


 


Kunskapsförbundet Väst är en av Västsveriges största utbildningsaktörer och erbjuder ett brett utbud av gymnasie- och vuxenutbildningar av god kvalitet. Hos oss studerar cirka 2800 elever på gymnasiet och cirka 2300 elever på vuxenutbildningen i Trollhättan och Vänersborg. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Vi behandlar personuppgifter enligt den nya Dataskyddsförordningen,
https://www.kunskapsforbundet.se/behandling-av-personuppgifter/ Visa mindre

Länsförsäkringar Älvsborg erbjuder försäkring och banktjänster samt fastighetsförmedling under ett och samma tak. Vi ägs av våra kunder så därför är det naturligt för oss att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete då vi är verksamma i det område där våra kunder, och tillika ägare bor. Att såväl kunder som medarbetare är riktigt nöjda är något vi är oerhört stolta över och vi är övertygade om att det förklarar vår starka ställning finansiellt och på marknaden. På Länsförsäkringar Älvsborg är vi 350 anställda och omsätter 1,3 miljarder i försäkringsrörelsen med våra 200 000 kunder. Vår arbetsplats präglas av flexibilitet, lärande och samarbete där våra värderingar och gemensamma kultur är viktiga byggstenar för vår kulturella förflyttning. Vi utvecklas tillsammans och möjligheterna till utveckling är stora. Länsförsäkringar Älvsborg ingår som ett av 23 lokala och självständiga bolag i Länsförsäkringsgruppen. Läs mer på lansforsakringar.se/alvsborg

Om tjänsten
Rollen som HR Affärspartner är bred, omväxlande och verksamhetsnära där du förväntas vara ett stöd i såväl organisationsutveckling och kompetensförsörjning som utveckling av medarbetarskap och ledarskap. En viktig uppgift är att vara konsultativt chefsstöd och arbeta proaktivt för en positiv och engagerande kultur som gör Länsförsäkringar Älvsborg till ett attraktivt företag för både medarbetare och kunder.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området med några års erfarenhet av liknande ansvar och som har ett genuint intresse av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Du har bred kompetens från samtliga HR-processer och goda kunskaper inom arbetsrätt.

Vi söker dig som
Med handlingskraft och ansvarskänsla bidrar du till vision och strategier, men är samtidigt prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. Du uppfattas som en person med stor framåtanda och skapar delaktighet genom nyfikenhet och intresse.

Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Självklart känner du igen dig väl i företagets värdeord; äkthet, tillit, mod och tydlighet.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Länsförsäkringar Älvsborg med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Åkesson, 0763-38 87 96, [email protected].

Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 24 april, men då urval och intervjuer sker löpande så ser vi gärna din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Beskrivning
Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration.

Då en av våra personalspecialister går vidare mot nya utmaningar erbjuder vi dig ett brett arbete som generalist inom HR, där vi kan garantera att du kommer känna dig behövd. Tillsammans utbyter vi kunskap, erfarenheter, synpunkter och ger varandra kollegialt stöd i arbetet. Det är helt enkelt så vi arbetar! Som personalspecialist ingår du i socialförvaltningens övergripande administration. Du ingår i en arbetsgrupp med övriga personalspecialister, ekonomer, kanslifunktion och alkoholhandläggare som leds av en verksamhetschef. 



Arbetsuppgifter
Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra personalspecialister som arbetar tätt tillsammans och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Du arbetar nära socialförvaltningens chefer där ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Andra arbetsuppgifter kan vara att se över och utveckla rutiner och stöddokument inom HR-området, ta fram statistik och underlag för beslut, driva och ingå i projekt- och arbetsgrupper inom HR-området etc. Du ingår i ett nätverk bestående av personalspecialister från kommunens övriga förvaltningar och har därutöver kontakter med bl.a. fackliga parter, Försäkringskassa och företagshälsovård.



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Din utbildningsbakgrund är; examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå alt. annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant tillsammans med lång erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Vi ser gärna att du arbetat inom offentlig verksamhet. Formell utbildning inom ämnet arbetsrätt är ett krav.

Den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med rehabilitering, svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Som person har du ett konsultativt förhållningssätt och du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du arbetar resultat- och målinriktat och går med lätthet från tanke till handling. Det är en förutsättning att du är lyhörd och kan kommunicera på god svenska i både tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Av dig önskar vi mod och klokskap när det gäller att möta och hantera svåra situationer, nyfikenhet och lust att ibland pröva nya angreppsätt, envishet och uthållighet samt en stor dos humor!



Villkor
B-körkort är ett krav.

Preliminärt sker intervjuer förmiddagarna 18, 19 och 21 januari.



Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida https://www.vanersborg.se/jobb.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-vanersborgs-kommun/fackliga-organisationer.html

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Beskrivning
Barn- och utbildningsförvaltningen fungerar som stöd för huvudverksamheterna förskola och grundskola.

Vi är 23 anställda inom ekonomi, HR, utveckling/utredning, nämndadministration och systemadministration.

Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration och då i rollen som personalspecialist! En av våra medarbetare går vidare till andra utmaningar och vi söker därför hennes efterträdare.

 

Arbetsuppgifter

Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi kommer att bli ett team med fyra personalspecialister som har ett nära samarbete och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Varje personalspecialist är knuten till ett av våra verksamhetsområden och har direktkontakt med den verksamhetschef och de rektorer som arbetar där.

Ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Du har tillgång till stöd av HR-specialister på vårt centrala personalkontor.



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Vi vill att du har en examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå. Du ska ha erfarenhet inom offentlig verksamhet där du arbetat flera år med kvalificerat personalarbete.

Arbetsuppgifterna förutsätter ett konsultativt förhållningssätt och den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Samarbetsförmåga, nytänkande och att vara lösningsfokuserad är viktiga egenskaper. Pedagogisk förmåga samt god förmåga att presentera material både i tal och skrift är ett krav. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Intervjuer
Intervjuer kommer att hållas onsdag 30/6 och torsdag 1/7, förmiddagstider

 

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Kom till oss och få insyn och erfarenhet inom HR! Som nyexad är det inte alltid så lätt att komma in på arbetsmarknaden, därför vill vi göra vad vi kan för att just du som älskar personalfrågor ska få växa in i detta arbete som vi själva tycker är så roligt!

Tack vare att vi har kollegor som antingen ökar jordens befolkning eller brinner så mycket för personalfrågorna att de vidareutbildar sig vid sidan av jobbet finns nu ett ypperligt tillfälle att testa på en administrativ roll och vara en del av oss på personalkontoret.

Vi är ett gäng olika personligheter med bred kompetens inom HR som drivs av att skapa värde och göra det svåra enkelt. Vi har en chef som genuint bryr sig om oss och har stor tillit. Hos oss kommer du får planera ditt eget arbete och har möjlighet att växa i din nya roll. Tryggheten har du i att du omringas av ett gäng härliga och kompetenta kollegor som finns där när du behöver!

Arbetsuppgifter
Här får du möjlighet att arbeta självständigt med administrativt arbete som fakturor, uppdatera chefslistor och register över skyddsombud, publicering av text på personalkontorets sidor på intranätet, göra beställningar etc. Du kommer också ansvara för kontakten med företagshälsovården när det kommer till ersättningar för arbetsplatsnära stöd och statistik. Som en del av personalkontoret kommer du också involveras i alla typer av frågor vi ställs inför vilket ger dig en god inblick och bra start på din HR-karriär!

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning vi som arbetsgivare bedömer som likvärdig. Som person är du självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Du är initiativtagande och har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i mötet med andra människor med en vilja och förmåga att hjälpa till att hitta lösningar. Arbetet planerar, organiserar och prioriterar du på ett bra sätt.  

Du är skicklig på att kommunicera, både i tal och skrift så att det blir begripligt för mottagaren. Har lätt för att lära nytt och sätter dig snabbt in i nya dataprogram och system. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i officepaketet.



Bra att veta
Önskar du vara ledig i sommar är det möjligt från vecka 30.  

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Beskrivning
Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration och då i roll som personalspecialist! En av våra personalspecialister går vidare till andra utmaningar och vi söker därför hennes efterträdare.

Som personalspecialist ingår du i socialförvaltningens övergripande administration. Du arbetar nära socialförvaltningens chefer genom kvalitativt stöd i frågor som rör personalområdet. Du ingår i en arbetsgrupp med övriga personalspecialister, ekonomer, kanslifunktion och alkoholhandläggare och leds av en verksamhetschef. I socialförvaltningen har vi arbetat fram förväntningar/principer på/för oss i våra olika roller såsom chefer, stödroller och medarbetare. Vi tycker det är viktigt med hög tillit till varandra både som professionella och som kollegor.


Arbetsuppgifter
Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra personalspecialister som har ett nära samarbete och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Varje personalspecialist är knuten till en eller två av våra verksamhetsområden och har direktkontakt med de verksamhetschefer och enhetschefer som arbetar där.

Ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Du har tillgång till stöd av HR-specialister på vårt centrala personalkontor.



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Vi vill att du har en examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå. Du ska ha erfarenhet inom offentlig verksamhet där du arbetat flera år med kvalificerat personalarbete.

Arbetsuppgifterna förutsätter ett konsultativt förhållningssätt och den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med rehabilitering. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Samarbetsförmåga, nytänkande och att vara lösningsfokuserad är viktiga egenskaper. Pedagogisk förmåga samt god förmåga att presentera material både i tal och skrift är ett krav. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Villkor
B-körkort är ett krav.




 

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Beskrivning
Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration och då i roll som personalspecialist! En av våra personalspecialister går vidare till andra utmaningar och vi söker därför hennes efterträdare.

Som personalspecialist ingår du i socialförvaltningens övergripande administration. Du arbetar nära socialförvaltningens chefer genom kvalitativt stöd i frågor som rör personalområdet. Du ingår i en arbetsgrupp med övriga personalspecialister, ekonomer, kanslifunktion och alkoholhandläggare och leds av en verksamhetschef. I socialförvaltningen har vi arbetat fram förväntningar/principer på/för oss i våra olika roller såsom chefer, stödroller och medarbetare. Vi tycker det är viktigt med hög tillit till varandra både som professionella och som kollegor.


Arbetsuppgifter
Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra personalspecialister som har ett nära samarbete och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Varje personalspecialist är knuten till en eller två av våra verksamhetsområden och har direktkontakt med de verksamhetschefer och enhetschefer som arbetar där.

Ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Du har tillgång till stöd av HR-specialister på vårt centrala personalkontor.



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Vi vill att du har en examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå. Du ska ha erfarenhet inom offentlig verksamhet där du arbetat flera år med kvalificerat personalarbete.

Arbetsuppgifterna förutsätter ett konsultativt förhållningssätt och den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med rehabilitering. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Samarbetsförmåga, nytänkande och att vara lösningsfokuserad är viktiga egenskaper. Pedagogisk förmåga samt god förmåga att presentera material både i tal och skrift är ett krav. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Villkor
B-körkort är ett krav.

Vikariat t o m 2022-08-14 med tillträde efter överenskommelse.

 

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Älskar du arbetsrättsliga frågor som lönebildning, sitta i förhandling och jobba konsultativt med personalfrågor är det här jobbet för dig! I den här rollen får du en mix av operativt stöd och strategisk förändringsledning inom arbetsrätten.

Här är vi ett gäng olika personligheter med bred kompetens inom HR som alla drivs av att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi ansvarar för våra respektive områden men får energi av att samarbeta, så vi jobbar gärna tillsammans där våra frågor går in i varandra. För oss är det självklart att vara bärare av alla personalkontorets frågor. Vår chef har stor tillit till vår prestation och vi känner att hon genuint bryr sig om oss både som kollegor och individer.

Arbetsuppgifter
Du har möjlighet att göra livet bättre för våra medarbetare genom att, tillsammans med oss andra, jobba för att hålla vår vision levande; Vänersborgs kommun – attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet! Det gör du bland annat genom att lyssna in, bearbeta och analysera verksamheternas behov. I det operativa arbetet är du ett konsultativt stöd inom hela personalområdet till ca 20 chefer på två av kommunens mindre förvaltningar. Du tar initiativ och driver det utvecklingsarbete du identifierar på förvaltningarna.  

Som vår specialist inom arbetsrätt har du ett kommunövergripande ansvar i de strategiska frågorna inom ditt område. I det arbetet har du ett tätt samarbete framförallt med vår förhandlingschef. Tillsammans planerar, driver och utvecklar ni olika processer inom arbetsrättens olika områden och kommer dela upp frågorna utifrån hur era intresseområden, personligheter och kompetenser kompletterar varandra. Du kommer till exempel att jobba med lönebildningsprocessen och biträda förhandlingschefen.

Tillsammans arbetar personalkontoret, bland annat, med att digitalisera olika HR-processer, att Vänersborgs kommun har en god service med hög effektivitet, ökad miljömedvetenhet, minskad sjukfrånvaro och att andelen som rekommenderar sin arbetsplats ska öka.

Idag kan vi stolt berätta att hela 50% av våra medarbetare är aktiva ambassadörer! Samtidigt är ytterligare 35% positiva, om än passiva, ambassadörer. Det visar vår senaste personalenkät som genomfördes i slutet av förra året. Vi har en väldigt hög svarsfrekvens, vilket tyder på att våra medarbetare vill vara med och påverka. Det är vi otroligt stolta över!

Nu har du möjlighet att vara med och bidra till ytterligare framgång där vi ger kommunens medarbetare förutsättningar att leverera med kvalité till dem vi är tillför!

Kvalifikationer
I den här rollen kommer du vara förhandlingschefens högra hand och ersättare, därför behöver du känna dig trygg i din arbetsrättsliga kompetens. För att kunna ta dig an rollen på ett bra sätt och med rätt förutsättningar har vi därför gjort bedömningen att du behöver en akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Vi vill också att du har minst ett års arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete inom tjänstens områden.

Det är meriterande om du studerat eller jobbat med konsultativt arbetssätt, förhandling, förändringsledning eller processledning.

Du är strukturerad, kunnig i Office-paketet och van vid att lära dig och jobba i olika system. Då tjänsten är en mix av egna ansvarsområden och samarbete är du van vid att både jobba självständigt och att driva processer/projektleda samtidigt som tycker om att jobba tillsammans med andra. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

Förändringsledning kan många gånger vara trixigt och svårt, du behöver därför vara uthållig för att nå resultat och avsluta projekt. Du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut, är lyhörd och har förmågan att anpassa din kommunikation och förmedla ditt budskap på ett sätt så att det passar mottagaren. Du har ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

I den här rekryteringen kan du få göra tester och arbetsprov som en del i urvalsprocessen.

Viktiga datum att notera
Alla kandidater som uppfyller grundkraven kommer få genomföra ett arbetsprestationstest någon gång under vecka 18. Testet tar ca 15-20 minuter att göra och genomförs via en länk du får till din mejl.

De kandidater som går vidare från testningen kommer att få lämna in två uppgifter under vecka 19. Mer information kommer via mejl till dem det berör i början av den veckan.

Om du går vidare till intervju planeras de till 20-21 samt 24 maj.  

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

En av våra medarbetare ska förstärka vårt gemensamma personalkontor under ett föräldravikariat. Vi söker därför en tillfällig ersättare till oss.

Som stödfunktion arbetar Socialförvaltningens administrativa avdelning nära förvaltningsledningen och förvaltningens chefer främst inom områdena personal, ekonomi, kansli, utredare och systemförvaltning av våra större IT-baserade verksamhetssystem. Avdelningen består av 18 medarbetare som är goa och måna om varandra. Hos oss är samarbetet och stödet nära. Vi tycker det är viktigt med hög tillit till varandra både som professionella och som kollegor.

Det går utmärkt att pendla till och från Vänersborg med bl.a. Västtågen till och från Göteborg och andra orter.

Är du erfaren och på väg mellan två arbeten? Känner du för att gå vidare till nya utmaningar? Sök dig gärna till oss.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra personalspecialister som har ett nära samarbete och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Varje personalspecialist är knuten till en eller två av våra verksamhetsområden och har direktkontakt med de verksamhetschefer och enhetschefer som arbetar där.

Ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Du har tillgång till stöd av HR-specialister på vårt centrala personalkontor.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Vi vill att du har en examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå. Du ska ha erfarenhet inom offentlig verksamhet där du arbetat flera år med kvalificerat personalarbete.

Arbetsuppgifterna förutsätter ett konsultativt förhållningssätt och den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du erfarenhet av arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Samarbetsförmåga, nytänkande och lösningsfokusering är viktiga egenskaper. Pedagogisk förmåga samt god förmåga att presentera material både i tal och skrift är önskvärt. Vi tänker att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.


ÖVRIGT
CV
Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på www.vanersborg.se/jobb

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du på www.vanersborg.se/fackligaorganisationer

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Barn- och utbildningsförvaltningen fungerar som stöd för huvudverksamheterna förskola och grundskola. Vi är 22 anställda inom ekonomi, HR, utveckling/utredning, nämndadministration och systemadministration.
Välkommen till oss!


ARBETSUPPGIFTER
Arbetet är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Inom HR är vi fyra personer, 3 personalspecialister och en administratör. Ditt uppdrag är knutet främst till förskolan och innebär att du ska ge kvalificerat stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Vänersborgs kommun har för närvarande fokus på att arbeta förebyggande och främjande för ett hållbart arbetsliv där minskad sjukfrånvaro ingår.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som personalspecialist tror vi att en av dina viktigaste egenskaper är ett genuint intresse för människor. Vi söker dig som har en HR-/Personalvetarutbildning på högskolenivå. Du bör ha flera års erfarenhet av kvalificerat personalarbete inom kommunal verksamhet.
Samarbetsförmåga, nytänkande och lösningsfokusering är viktiga egenskaper. Vi tänker att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vi vill att du i din ansökan bifogar ditt CV samt relevanta intyg/betyg och i förekommande fall även lärarlegitimation eller examensbevis.
Intervjuer kommer att genomföras torsdagen den 5/3.

Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på www.vanersborg.se/jobb

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du på www.vanersborg.se/fackligaorganisationer

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Nu finns en möjlighet att på en strategisk nivå driva och utveckla kommunens arbetsmiljö- och hälsoarbete! Vår kollega går på föräldraledighet och vi söker nu dig som vill axla rollen att hålla i detta arbete under det närmsta året.

Som person uppskattar du, precis som vi, hållbarhet, kvalité och gemenskap. Här är vi ett gäng olika personligheter med bred kompetens inom HR som arbetar för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi har en chef som genuint bryr sig om oss och har stor tillit. Du kommer därför ha stor frihet att planera ditt eget arbete och möjlighet att växa i din nya roll. Du kommer arbeta självständigt, men är aldrig ensam, dörrarna står alltid öppna när du behöver oss!

ARBETSUPPGIFTER
Här får du ansvar för att utbilda och inspirera, ta fram processer och styrande dokument som gör det lätt att göra rätt och som är värdeskapande. Du har en kulturell medvetenhet och har mångfaldsperspektivet med dig i ditt arbete. Vi jobbar för en god arbetsmiljö för alla i hela organisationen och vi stärker det friska.

Du har en aktiv roll där du jobbar med olika arbetsgrupper. Det kan till exempel vara grupper med våra kollegor som jobbar med personalstöd till cheferna eller de olika verksamheternas hälsoinspiratörer. Andra kontakter du ansvarar för är bland annat kontakten med företagshälsovården.

Du är kommunens expert inom ditt område, omvärldsbevakar och är ett konsultativt stöd till dem som stöttar cheferna inom personalområdet. Vi ser över vilka processer vi kan digitalisera och här kommer du ha en viktig roll. Genom ditt arbete bidrar du till att göra oss till en attraktiv arbetsgivare som gör samhällsnytta. Du är systemansvarig för kommunens rapporteringssystem för arbetsskador och tillbud (KIA). Dessutom sitter du som sekreterare i kommunens centrala samverkansgrupp (CSG).

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning som tillsammans med yrkeserfarenheten bedöms av arbetsgivaren som likvärdigt. Dessutom har du goda kunskaper och yrkeserfarenhet inom arbetsmiljö och hälsa. Då du kommer hålla utbildningar och skriva en del protokoll och styrdokument kräver rollen att du har goda kunskaper i svenska språket.

Det är meriterande med erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Detsamma gäller om du är van att arbeta i politiskt styrd organisation eller har erfarenhet av arbete i KIA.

För att trivas i rollen tycker du om att skapa relationer och samarbeta med andra. Du är initiativtagande och har förmågan att presentera information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Som person är du trygg i dig själv och i din yrkeskunskap. Du är självgående, utvecklar och driver processer framåt på ett strukturerat sätt.

Målsättningen är tillträde i oktober/november. För att få till en effektiv men genomarbetad rekrytering ber vi dig därför komplettera din ansökan med en uppgift. Föreställ dig att du i rollen som HR-specialist får följande scenario till dig:

"Det råder en osäkerhet bland flertalet chefer i organisationen om de jobbar med det systematiska arbetsmiljöarbetet på rätt sätt och om de uppfyller de krav som finns. Du bedömer att det behövs ett årshjul för att tydliggöra, förenkla och säkerställa de krav som finns för systematiskt arbetsmiljöarbete enligt regelverket.

Du samordnar en arbetsgrupp och ska nu presentera för dem vilka delar som du tycker är viktiga att ha med i årshjulet."

Spela in en film på dig själv (förslagsvis på din mobiltelefon) där du presenterar vilka delar du vill ha med och varför. Filmen får vara max 5 minuter. Vi kommer att titta på vilka delar du väljer att ta med i ditt årshjul samt bedöma din kommunikativa och pedagogiska förmåga.

För att säkerställa att filen är kompatibel ber vi att du laddar upp filmen via en delningsbar länk (exempelvis Google drive eller wetransfer) alternativt i en zip-fil. Om du spelar in din film med apple önskar vi att du laddar upp den via Google drive. Skicka filmen till [email protected] senast den 26 juli.

Intervjuer är planerade till 18/8, 19/8 och 21/8. Pga. semestrar kommer vi inte gå igenom några ansökningshandlingar förrän efter sista ansökningsdag. För frågor om uppgiften eller tjänsten kontakta:

Anna Johannesson under vecka 27-28
Maja Boström under vecka 29
Pernilla Rosling under vecka 30

ÖVRIGT
Bifoga CV och motivering till varför du ska få tjänsten.
Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på www.vanersborg.se/jobb

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du på www.vanersborg.se/fackligaorganisationer

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM- hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll i vårdkedjan och ger hopp i svåra situationer. Att skapa den livsviktiga förändringen och möjligheten är inget vanligt jobb. Därför blir ditt arbetsliv på SiS en resa i personlig utveckling och din vardag en tuff och spännande utmaning på alla professionella plan.


Brättegården ligger strax utanför Vänersborg. Vi tar emot icke skolpliktiga flickor med psykosocial problematik, psykisk ohälsa samt kriminalitet och missbruk.

ARBETSUPPGIFTER
Du skall leda och fördela arbetet på den administrativa avdelningen. Du har personalansvar för administrativ personal (personalsekreterare, ekonomihandläggare, fastighetsskötare, systemadministratör, centralkök (kock, köksföreståndare). Du är ansvarig för framtagning av underlag till budgetprocessen på institutionen. Tillsammans med IC är du delaktig i MBL-arbetet. Du har övergripande ansvar för rekryteringar till alla befattningar. Du kommer att hantera arbetsrättsliga frågor. Du är vidare ansvarig för att enligt rutin föreslå lön och bistå i löneprocesser. Du ansvarar tillsammans med cheferna för institutionens rehabärenden. Du ingår i institutionens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en erfaren HR-generalist med högskoleexamen inom HR-området. Meriterande med erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom statlig verksamhet.
Dokumenterad ledarerfarenhet är önskvärd. Goda kunskaper i officepaketet och en förmåga att lätt att ta till sig nya system.
Du skall kunna formulera dig väl i tal och skrift.

Vi söker dig som:
Inom ditt ledarskap tar ett ansvar, stödjer andra och visar respekt och uppskattning för dina medarbetare. Du har ett konsekvent beteende i enlighet med myndighetens värdeord respekt, omtanke och tydlighet. Du planerar och arbetar på ett systematiskt och organiserat sätt där kommunikation och regelefterlevnad ses som en självklarhet. Du är öppen för nya idéer och söker aktivt ny kunskap i ditt arbete. Du hanterar nya situationer med uppfinningsrikedom, och kreativitet.

Körkort är ett krav.
Meriterande med erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom statlig verksamhet.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Hos oss får du ansvara för utvecklingen och analysen av nyckeltal genom hela medarbetarresan, från preboarding till avslut. Du är den som ställer de kluriga frågorna, djupdyker i fakta, forskning och omvärldsbevakning för att förstå och du gör det med stort hjärta, driv och engagemang!

Som person uppskattar du, precis som vi, hållbarhet, kvalité och gemenskap. Här på kontoret är vi ett gäng olika personligheter med bred kompetens inom HR som arbetar för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi har en chef som genuint bryr sig om oss och har stor tillit. Du kommer därför ha stor frihet att planera ditt eget arbete och växa i din nya roll. Ditt arbete kommer vara självständigt, men du är aldrig ensam, dörrarna står alltid öppna när du behöver oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som person motiveras du av att vilja utveckla människor, organisationer och samhället! Du tror starkt på att en datadriven organisation ger fantastiska möjligheter till att ta värdeskapande beslut. Om vi utvecklar vår kompetens och blir riktigt skickliga i att se orsakssamband, trender och göra djupa analyser, skulle vi nog till och med nästan kunna spå in i framtiden. När vi lyckas med det, blir vi en HR-avdelning som leverera ännu mer värde och kan ge chefer och medarbetare bättre förutsättningar att lyckas i sina uppdrag, bli en mer attraktiv arbetsgivare och skapa ännu mer samhällsnytta!

I denna tjänst slipper du släppa en utmaning eller ett problem snabbt. Du får möjlighet att gräva, analysera och försöka förstå varför saker uppstår och förklara hur det hänger ihop. Du kommer få ta ut siffror från system, sätta samman och strukturera dem, ta fram rapporter, göra personalekonomiska beräkningar och översätta det så vem som helst kan förstå och använda dina kunskaper. För att kunna få ett så kvalitativt analys- och uppföljningsarbete som möjligt kommer du ha möjligheten att se över om vi kan behöva ett nytt systemstöd, ansvara för att utveckla den kommunövergripande personalenkäten och vår chefsuppföljning.

Vi har väntat med tillsättningen av ett par tjänster hos oss på Personalkontoret. Efter en ordentlig behovsanalys har vi nu denna möjlighet, men passar det dig ännu bättre att arbeta med strategisk rekrytering och employer branding? Kolla då in vår andra tjänst som vi rekryterar till just nu http://www.vanersborg.se/ledigajobb.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen inom personalekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, du har god systemförståelse och kan arbeta i Excel. Du har även 1 års erfarenhet av arbete med statistik, uppföljning och analys.

Du är självgående, tydlig och har en analytisk problemlösarförmåga och god förståelse för numeriska underlag. Du är också skicklig på att kommunicera, både i tal och skrift så att det blir begripligt för mottagaren. Du gillar att lära dig nya saker och söker själv kunskap för att samla på dig nya kompetenser.
För att kunna göra en likvärdig bedömning av kandidaterna kan det förekomma tester eller uppgifter som ska genomföras som en del av rekryteringsprocessen.

ÖVRIGT
Bifoga CV och motivering till varför du skulle passa för tjänsten
Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på http://www.vanersborg.se/jobb

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du på http://www.vanersborg.se/fackligaorganisationer

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Visa mindre